Portada :: Amrica Latina y Caribe
Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 20-04-2013

Costa Rica
Gobierno pretende eliminar derechos laborales

Giorgio Trucchi
Rel-UITA

Se institucionalizar la precariedad laboral


El pasado mes de marzo, el gobierno de Costa Rica impuls en la Asamblea Legislativa dos proyectos de ley que pretenden reformar la actual legislacin laboral, profundizando la flexibilidad del mercado de trabajo e institucionalizando la precariedad laboral.

Segn el Sindicato Industrial de Trabajadores Costarricense del Banano y Afines Libre (SINTRACOBAL), los proyectos 18.080 y 18.081 procuran, entre otros puntos, alterar la jornada de trabajo, disminuir los salarios y los beneficios laborales en el sector privado, con el objetivo no declarado de desarticular y desaparecer los derechos de los trabajadores.

En el caso del proyecto de ley 18.080 -Ley que garantiza la aplicacin de medidas temporales para la proteccin del empleo en momentos de crisis- el gobierno de Laura Chinchilla y los legisladores que apoyan la iniciativa proponen reducir hasta una tercera parte el nmero de horas de la jornada laboral.

Esta medida conllevar una drstica reduccin salarial y de las cotizaciones a la Seguridad Social, la imposibilidad de realizar horas extras y tendr efectos negativos en cuanto al monto futuro de las pensiones.

Adems, otorga a la patronal la posibilidad de disminuir el salario y otros beneficios a los trabajadores, as como forzarlos a tomar por adelantado las vacaciones, durante el tiempo de crisis[1].

Igualmente, el proyecto 18.081 -Ley para proteger el empleo en tiempos de crisis-, pretende reformar la legislacin laboral, flexibilizando las principales garantas de las que gozan los trabajadores.

El texto propuesto introduce la jornada de trabajo de 12 horas (diurna o nocturna), obliga a las mujeres embarazadas a jornadas laborales de hasta 10 horas y aumenta la jornada laboral, de los oficios que no sean insalubres ni peligrosos, a hasta 10 horas, sin exceder las 48 horas semanales.

Ante esta situacin, el SINTRACOBAL emiti un comunicado en el que denuncia los intereses del sector empresarial que estaran detrs de estas iniciativas de ley, para legalizar la flexibilizacin de las jornadas de trabajo, que ya se prctica en el pas, a vista y paciencia del Ministerio de Trabajo.

Segn este importante Sindicato de Industria, en vez de exigir el respeto de la legislacin laboral vigente, los legisladores fomentan que estas jornadas laborales inventadas por los patronos, se conviertan en la norma, se lee en el comunicado.

Desarticular y desaparecer

Todo esto es inaceptable, ya que el pas sigue apostando por la concentracin de la riqueza y el crecimiento de la desigualdad, en perjuicio de las grandes mayoras populares y, especialmente, la clase trabajadora, asalariada y no asalariada, dijo a La Rel, Maikol Hernndez, secretario general del SINTRACOBAL.

Estas propuestas de corte neoliberal contina Hernndez- viene a agudizar en mayores proporciones la situacin actual que enfrentan los trabajadores de la agroindustria costarricense, en cuanto a la constante violacin de sus condiciones laborales mnimas.

Ante ese peligro, la recin constituida Federacin Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines (FENTRAG) ha consolidado posicin con la Confederacin de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN) y la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).

Desde el principio, la FENTRAG reconoci que uno de los grandes retos era la lucha contra los contratos temporales en labores permanentes. Debido a la dbil intervencin del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, esa situacin se da en mayores proporciones y se profundiza en el sector de la agroindustria, principalmente en las plantaciones agrcolas.

Vamos a combatir estos proyectos de forma estructurada y bien respaldada., concluy el tambin secretario general de la FENTRAG.

Nota:


[1] - Los proyectos definen como crisis una reduccin por tres meses consecutivos del ndice mensual de actividad econmica, lo cual constituye una medida arbitraria, ya que los indicadores no siempre van a tender a la alza. Adems, la declaratoria de crisis la hara el Poder Ejecutivo va decreto, dejando a los trabajadores sin una alternativa real si no desean someterse a este cambio. La nica salida ser la opcin de renunciar a su contrato de trabajo, sin responsabilidad para el empleador.

Fuente: Rel-UITA


Envía esta noticia
Compartir esta noticia: delicious  digg  meneame twitter