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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 23-04-2013

Considera que la empresa no aport una memoria econmica suficiente y no abri un proceso negociador verdadero con los trabajadores
El Supremo anula por primera vez un ERE hecho con la reforma laboral

Agencias


La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, reunida en Sala General, se ha pronunciado por primera vez sobre la ltima reforma laboral aprobada por el Gobierno, confirmando la anulacin del expediente de regulacin de empleo (ERE) llevado a cabo por la empresa Talleres Lpez Gallego. Hacen falta dos sentencias del Tribunal Supremo para sentar jurisprudencia.

La resolucin, firmada por 12 magistrados de esta Sala, confirma lo dicho el pasado 30 de mayo por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que estimaba la demanda formulada por dos trabajadores y la Federacin de Industria de Comisiones Obreras contra la decisin de Talleres Lpez Gallego y otras filiales del grupo de realizar un ERE que afectaba a 28 empleados siguiendo la nueva normativa.

En su dictamen, se confirma la nulidad por incumplimiento referido a la entrega de una memoria econmica mnimamente suficiente y se seala que la falta de aportacin de esa documentacin mnima a los representantes de los trabajadores "afect a la realidad de la existencia de un verdadero periodo de consultas" y facilit que se pudieran "extinguir desde el principio y sin informacin relevante" la totalidad de los contratos de trabajo aparentemente sostenidos nicamente con la empresa Talleres Lpez Gallego S.L.

Adems, detecta la existencia de "graves defectos formales" en la tramitacin del expediente que llev a la extincin de los contratos de los trabajadores y seala que se apreciaba la existencia entre las nueve empresas codemandadas de vnculos empresariales, personales y de decisin "que afectaban de manera directa a la consideracin de que en realidad se estaba en presencia de un grupo de empresas a efectos laborales".

Asimismo, seala que, de conformidad con la legalidad vigente, la comunicacin de la apertura de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores por parte de la empresa debi ir acompaada, entre otras informaciones, de una memoria explicativa de las causas del despido colectivo, as como de la especificacin de sus causas, el nmero y clasificacin profesional de los trabajadores afectados, del periodo prevista para la realizacin de los despidos y los criterios tenidos en cuenta para la designacin de los empleados afectados.

Sin embargo, subraya que la "escasa" documentacin entregada por Talleres Lpez Gallego al inicio del periodo de consultas consiste en una "pequea" descripcin cronolgica de su actividad en el mercado, con lo que no cumple .

As, la sentencia seala que no hubo una real voluntad negociadora por parte de la compaa, que no lleg a ofrecer nada diferente a lo largo de la negociacin.



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