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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 13-03-2018

Pensiones
Se profundiza la discriminacin de gnero

Andreu Pags
Rebelin


El sistema pblico de pensiones est en peligro debido a las sucesivas reformas realizadas por los diferentes gobiernos espaoles desde Felipe Gonzlez hasta Mariano Rajoy. Como consecuencia de estos cambios, los pensionistas que se jubilen a partir de ahora, y durante el periodo 2017-2035, perdern una media de 350 mensuales durante el resto de su vida1 , segn un estudio publicado por Asesores Financieros Internacionales (Afi) el pasado 15 de febrero. Los cambios introducidos han reducido la base reguladora, han alargado la edad de la jubilacin hasta los 67 aos y han suprimido el aumento anual de las pensiones segn el IPC sustituyndolo por un incremento del 0,25% sea cual sea la inflacin. Estas son las causas de la prdida de poder adquisitivo.

Este estudio, que fue presentado en la sede de Unespa (Asociacin Empresarial de los Seguros) y encargado por esta patronal, no propone revertir estos cambios sino vender un producto financiero: las rentas vitalicias. El Afi explica que este producto de ahorro permitira que un jubilado de 67 aos, con unos ahorros de 63.400 podra obtener una renta mensual de 380 . No hay un ejemplo ms claro de que las sucesivas reformas del sistema pblico de pensiones tienen el claro objetivo de potenciar los planes privados de pensiones u otros sistemas de ahorro.

La anunciada reduccin de los ingresos de los pensionistas agravar la situacin actual: desde el 2011 las pensiones han perdido un 6 % de poder adquisitivo. La pensin media de jubilacin el pasado mes de octubre era de 1.068 . Si se aplica los previsiones del informe del Afi en los prximos 18 aos las pensiones sufrirn una reduccin del 33 %.

Las pensiones de las mujeres

Si el futuro de las pensiones pblicas en general es negro, el de las pensiones de las mujeres trabajadoras lo es todava ms. En 2017, la pensin media de las mujeres era un 37,8 % inferior a la de los hombres. Mientras que los hombres cobraban de media 1.200 , las mujeres cobraban 742,8 . La vicesecretaria general de la UGT, Cristina Aoranzas, aseguraba que las mujeres tienen una peor situacin que los hombres en la vejez, aunque hayan realizado un trabajo remunerado a lo largo de su vida2.

Los datos son absolutamente claros: de las ms de 2,4 millones de personas que cobran pensiones inferiores a los 700 , el 62 % (1,5 millones) son mujeres. Las mujeres que cobran entre 150 y 500 son cuatro veces ms que los hombres.

La brecha salarial entre hombres y mujeres

El menor importe de las pensiones de las mujeres, en el momento de la jubilacin, es una continuacin de la brecha salarial entre hombres y mujeres.

Segn el estudio Brecha salarial y techo de vidrio3, elaborado publicado en 2017 por CC.OO la brecha es del 29%. Esto significa una diferencia de 4.745 al ao. La diferencia de sueldo entre hombres y mujeres por un mismo puesto de trabajo es del 23%

Un elevado nmero de mujeres que cobran menos de 1.000 y un 18 % tienen un sueldo inferior o igual que el salario mnimo interprofesional por un 8 % de los hombres. Este porcentaje aumenta en el caso de las mujeres inmigradas puesto que en relacin a los hombres de nacionalidad espaola la diferencia es del 46 %4.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres ha aumentado con la edad y a en los sectores con los sueldos ms bajos. Si entre los 25 y 34 aos, la brecha es del 15 %, a partir de los 55 aos aumenta hasta el 33%. Esta brecha salarial significa un ahorro para las empresas de 42.000 millones de euros anuales5

Esta brecha salarial no est causada por la carencia de formacin de las mujeres, tal como ha afirmado la regidora del PP de Crdoba M. Jess Botella. Los datos estadsticos muestran que las mujeres superan a los hombres en los niveles de estudios primarios, educacin secundaria y educacin superior6

El paro femenino.

El paro tambin castiga ms a las mujeres que a los hombres. Segn los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social del mes de agosto del 2017, desde el inicio de la crisis econmica, el paro masculino haba bajado el 12 % pero el de las mujeres slo el 6%. Durante la crisis, la mitad de los parado eran hombres, pero en el pasado de agosto era del 42% y el de las mujeres era del 58%.

La desocupacin tambin tiene que ver con el trabajo de cuidados familiares. Segn el INE, el 95 % de las personas que no tienen trabajo para cuidar a familiares dependientes son mujeres. La cuidado de los menores de tres aos est a cargo de la madre en un 82 % de los casos. El resto se reparte en las abuelas (7,5%) y los padres (4,8%).

El paro afecta de manera especial a las mujeres en riesgo de pobreza. El 83 % de las mujeres en riesgo de exclusin social (mujeres con discapacidad, mayores de 45 aos, con responsabilidades familiares no compartidas y/o vctimas de violencia de gnero) se encuentran en el paro segn un informe de la Fundacin Adecco7.

Trabajo precario

El trabajo parcial, por el tipo de contrato, sita en una situacin claramente desfavorable a todos los trabajadores y trabajadoras precarias. Esto se agrava en el momento de la jubilacin porque las cotizaciones sociales son menores debido al nmero de horas trabajadas y porque el INSS aplica el coeficiente de parcialidad y reduce su base reguladora en un 44,72 %.

La mayor parte del trabajo precario (tres de cada cuatro trabajadores) est realizado por mujeres que en un 60 % lo hace de manera involuntaria. El trabajo a tiempo parcial no es una opcin personal de las mujeres sino que tambin depende del rol social asignado que las hace las principales responsables de la crianza de las criaturas y de las tareas domsticas8.

Clculo de la base reguladora

La Reforma de Pensiones de 2011 aument de 15 a 25 los aos necesarios para calcular la base reguladora de las pensiones y las condiciones de la cobertura de las lagunas de cotizacin. Anteriormente se cubran todos los periodos en que existan vacos de cotizacin con el 100% de la base mnima de cotizacin. Ahora slo se cubren 48 mensualidades al 100% de la base mnima de cotizacin, el resto al 50% de la base mnima. Esto puede llegar a representar hasta un 38% menos de la pensin.

La edad de jubilacin

La edad ordinaria de jubilacin despus de un periodo transitorio quedar establecida en 67 aos. Slo se podrn jubilar con 65 aos los que tengan cotizados 38 aos y 6 meses pero muchas mujeres, en su gran mayora, no llegan a los 38 aos y medio cotizados y esto las obliga a prolongar la fecha de su de jubilacin. La consecuencia es que la mitad de los hombres se jubilaron a la edad legal mientras que slo lo hicieron una tercera parte de las mujeres.

Las consecuencias de todo esto es que la discriminacin de las mujeres contina en el momento de la jubilacin. Los sueldos y cotizaciones ms bajas y una vida laboral ms corta que la de los hombres provocan que, en el momento de calcular la base reguladora, sta sea menor y que el tiempo de cotizacin no permita llegar a cobrar el 100 % de la pensin.

Para acabar con las diferencias de las pensiones, hay que luchar contra la brecha salarial, contra el trabajo precario y para que los aos dedicados al cuidado de los hijos y de familiares dependientes sean tenidos en cuenta a efectos de cotizacin para la jubilacin.

La lucha por la igualdad no es exclusiva del mundo laboral sino que continua en el periodo de la jubilacin. Es una lucha claramente anti-capitalista. El capitalismo aprovecha y mantiene el sistema patriarcal para dividir la clase trabajadora y as tambin sacar un gran beneficio econmico tanto con la brecha salarial, con las pensiones ms bajas y con el recorte de recursos pblicos dedicados a los servicios sociales, a la educacin y a la dependencia.

Por eso, es importante tanto participar a las movilizaciones convocadas para reivindicar la recuperacin de la prdida de poder adquisitivo de las pensiones9, por las reivindicaciones que permitan la igualdad en el momento de la jubilacin como apoyar a todas las luchas de la clase trabajadora para mejorar sus condiciones laborales y para acabar con la brecha salarial de gnero.

Notas:

1 http://www.europapress.es/economia/laboral-00346/noticia-pensiones-perderan-350-euros-mes-poder-compra-ultimas-reformas-20180215121352.html

2 http://www.pressdigital.es/texto-diario/mostrar/567806/mayoria-pensionistas-pagas-inferiores-700-euros-mujeres

3 https://www.ccoo.cat/pdf_documents/2017/informe_bretxa_salarial_2017.pdf

4 https://www.ara.cat/economia/Eliminar-salarial-costaria-decades-dHisenda_0_1960004138.html

5 https://www.elplural.com/economia/2018/02/16/brecha-salarial-engorda-cuentas-empresas-42000-millones?utm_source=Las+Claves+en+Plural+-+Newsletter&utm_campaign=41c58cd5fd-MARTES+9+DE+ENERO+DE+2018&utm_medium=email&utm_term=0_416b6732d3-41c58cd5fd-219353533

6 https://www.elplural.com/politica/2018/02/14/brecha-salarial-hermana-botella-datos-demuestran-falta-formacion?utm_source=Las+Claves+en+Plural+-+Newsletter&utm_campaign=c3eb94129d-MARTES+9+DE+ENERO+DE+2018&utm_medium=email&utm_term=0_416b6732d3-c3eb94129d-219353533

7 https://www.20minutos.es/noticia/2979165/0/mujer-empleo-mercado-laboral-menos-poder-promocion-pension/

8 https://www.ara.cat/opinio/que-bretxa-salarial-homes-dones_0_1316868332.html

9 http://mareapensionista.org/

Andreu Pags es miembro de Lucha Internacionalista

Fuente: http://luchainternacionalista.org/spip.php?article3267

Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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