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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 16-04-2019

A sangre fra. Mundo obrero y capital (I)

Salvador Lpez Arnal
Rebelin


Recientemente la Unin Europea ha dado luz verde a los Planes Paneuropeos de Pensiones Privadas (PEPP). El objetivo es fomentar el ahorro de las familias y derivarlo al mercado de capitales. En lugar de garantizar pensiones pblicas suficientes en los estados, y eliminar desgravaciones fiscales a fondos de pensin privados, se aprueban ms medidas para sustituir los sistemas pblicos de reparto y solidaridad entre generaciones a favor de la capitalizacin privada. Este poder poltico de bancos, aseguradoras, y fondos de inversin, esta detrs, tambin, de las reformas del sistema de pensiones aprobadas en 2011 y 2013. Revertir estas reformas es nuestro primer reto, porque lenta y progresivamente estn minando el sistema pblico de pensiones [...] El segundo reto, es el de regular por ley que las pensiones se actualicen segn el IPC, y que su financiacin no se utilice como excusa para empeorar el sistema, porque, en realidad, no hay un coste real para el estado, dado que la inflacin aumenta el gasto pero tambin los ingresos. En lugar de tomar toda la vida laboral para rebajar las pensiones, o retrasar la edad real de jubilacin, se puede eliminar la base mxima de cotizacin sin modificar las prestaciones, eliminar las actuales bonificaciones a las cotizaciones de la Seguridad Social, suprimir ayudas fiscales a fondos privados de pensiones, o financiar parcialmente las pensiones mediante la imposicin fiscal. El tercer reto, es reducir la profunda brecha de gnero. Toda una generacin ha trabajado desde nias combinando el trabajo productivo, sin proteccin ni cotizacin, con los trabajos reproductivos y de cuidados, que nunca han sido reconocidos. La precariedad y los contratos parciales tienen nombres de mujer. Adems, las trayectorias laborales discontinuas, en ausencia de polticas compensatorias, son determinantes, por el embarazo, cuidado de menores, y lagunas de cotizacin. Y la brecha generacional, porque la obligacin de jubilarse a los 67 aos afectar mas a trabajadores con menor renta, justo el sector que tiene menor esperanza de vida real, y bloquea el acceso al empleo de los ms jvenes. (Jos Arturo Val del Olmo, 2019)

 

. Paro en Espaa (fuentes oficiales): 7,8% de la poblacin de 20 a 64 aos en 2007; 16,9% en 2017 (incremento del 116%) [En el promedio de la UE-15 (grupo de pases de la UE con desarrollo econmico semejante al de Espaa) subi de un 6,6% al 8% (incremento del 21%)]

. Parados de larga duracin (trabajadores que llevan en el paro un ao o ms): del 21,5% de todos los parados en 2007 a un 45,5% en 2017 (incremento del 111%).

. Trabajadores/as que estuvieron en paro ms de dos aos: de un 10,5% de todos los parados en 2007 a un 31% en 2017 (incremento del 195%).

. Tasa de paro entre los jvenes (20 a 29 aos): del 11,2% en 2007 a un 27,5% en 2017 (incremento del 145%).

. Tasa de paro entre los trabajadores/as mayores (de 50 a 64 aos): de un 6,2% (2007) a un 15,3% (2017), un incremento del 146%. [UE-15: incremento del paro entre los jvenes: 21,7% (en Espaa, un 145%); entre los trabajadores maduros: 13% (en Espaa un 146%)].

. La pobreza en Espaa:

1. El 52,2% de las personas pobres es de sexo femenino.

2. El 23,8% de las personas pobres tiene menos de 18 aos.

3. Un 30,3% de la poblacin pobre mayor de 15 aos slo ha terminado la educacin primaria o menos; algo ms de otra tercera parte ha completado la educacin secundaria obligatoria; otro 22% ha completado la segunda etapa de la educacin secundaria (bachillerato) y el 13,8% tienen educacin superior: ms de un tercio de poblacin pobre mayor de 15 aos tiene un nivel educativo medio o alto.

4. Ms de cuatro de cada cinco personas pobres en Espaa es espaola.

5. Slo el 26,5% de las personas pobres mayores de 15 aos (una de cada cuatro aproximadamente) est en el paro.

6. El grupo ms numeroso entre las personas pobres es el de los trabajadores/as ocupados: una de cada tres personas pobres, mayores de 15 aos, disponen de un empleo remunerado.

7. El 11,8% estn jubiladas; el 28,7% restante de personas pobres corresponde a otros/as inactivos.

. Porcentaje de la poblacin espaola que trabaja: 69,7% en 2007, 65,5% en 2017 (decremento de un 6%) [En el promedio de la UE-15, durante el mismo perodo, pas de un 70,9% a un 72,3%, crecimiento del 2%].

. Pas que tena la tasa de ocupacin ms baja de la UE-15 (tras Grecia e Italia) en 2017: Espaa (si hubiera tenido la misma tasa que el promedio de la UE-15, Espaa habra tenido casi dos millones ms de trabajadores de los que tiene ahora. Si hubiera tenido la misma que Suecia (81,8%), habra tenido unos 4,6 millones ms].

. Reducciones de los salarios reales de las clases trabajadoras de la UE: 23% en Grecia, 11% en Croacia, 7% en Chipre, 4% en Portugal, 3% en Espaa, 2% en Italia.

. Nmero de personas con trabajo temporal precario: de 3.198.200 en 2013 a 4.091.800 (tasas de temporalidad en Espaa: ms del doble que en el promedio de la UE-15).

. Rentas del trabajo (como porcentaje del PIB): 48,3% del PIB en 2007, 46,9% en 2017 (decremento del 2,89%)

. Rentas del capital: del 41,7% en 2007 a un 42,8% en 2017 (incremento del 2,63%)

. El 20% de la poblacin espaola ms acaudalada pas de tener 5,6 veces la renta del 20% ms pobre en 2007 a 6,6 veces en 2017 (incremento del 17,85 %)

. Incremento medio del precio del alquiler en Barcelona entre 2000 y 2017: 114%. Resultado: expulsin de grandes sectores de la clase trabajadora y la clase media de renta mediana y baja (y sobre todo de los jvenes) de las ciudades.

. Desahucios en el conjunto de Espaa: 27.251 en 2008, 69.693 en 2017 (incremento del 155,74%).

. Desahucios en Catalunya: 3.926 en 2008, 13.626 en 2017 (incremento del 247,07%).

. Accidentes laborales: en 2018 se registraron 602.316 accidentes con baja (incremento del 3,2%) y se produjeron 3.917 accidentes graves (121 ms que en 2017, incremento del 3,18%).

. Accidentes laborales mortales en 2018: 652 (34 ms que en 2017, incremento del 5,82%)

. Eurobarmetro n 398, abril de 2014, porcentaje de los trabajadores/as europeos que consideran que el estrs es uno de los principales riesgos profesionales: 53% (Espaa: 44%).

. Organismos como la OIT y la OMS han sealado el estrs como la epidemia del siglo XXI. En 2002, el Instituto Finlands de Salud Laboral y la Universidad de Helsinki publicaron un estudio en el que sealaban que el estrs laboral duplicaba la mortalidad cardiaca. Universidades de Harvard y Stanford: en EE UU anualmente mueren 120.000 personas a causa del estrs laboral.

. Iaki Piuel, Mobbing. Manual de autoayuda. Claves para reconocer y superar el acoso psicolgico en el trabajo, 2003: el 15% de la poblacin activa espaola sufra entonces acoso laboral (2,3 millones), el 5% pensaban suicidarse cada da, 1 de cada 5 suicidios se deban al acoso laboral (estudios posteriores del mismo autor: entre un 10 y un 15% de los suicidios que ocurren en Espaa tienen su origen en el acoso en el trabajo, el 74% de los casos de estrs lo ejercen las jefaturas).

. France Telecom (hoy Orange): privatizada, reconversin empresarial que supuso 22.000 despidos. Declaraciones del presidente de la corporacin en 2006: [hara despidos] de una forma u otra, por la ventana o por la puerta: 58 trabajadores se quitaron la vida en 3 aos (un trabajador se clav un cuchillo en una reunin; otro se quem a lo bonzo en el parking de la empresa; un empleado se tir con el coche al vaco, tras dejar en una carta en la que denunciaba que le hacan la vida imposible; otros se tiraron por ventanas de las oficinas; las vctimas han contado que sufran sobrecarga de trabajo, movilidad forzosa, empeoramientos de horarios y salarios, presiones constantes para aumentar la productividad o para abandonar la empresa voluntariamente, y todo tipo de abusos empresariales).

La Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) seala que 40 millones de personas (71 % son mujeres y nias) en el mundo sufren varias formas de esclavitud moderna, como trata y trfico de personas, reclutamiento forzado de menores para la guerra, matrimonio precoz, servidumbre domstica y trabajo forzoso.

. Cuadro del mundo I:

821 millones de ciudadanos pasan hambre (12,9% de la poblacin mundial; 1.100 millones viven en condiciones de extrema pobreza (14,5%), 2.800 viven en situacin de pobreza (36,8%). La nutricin deficiente causa de muerte del 45% de los nios menores de 5 aos: 3,1 millones de nios mueren anualmente por esta causa (8.500 por da); 66 millones de nios asisten a clase con hambre en los pases subdesarrollados. Unicef: se necesitan 3,2 mil millones dlares para solucionar el problema (un poco menos que lo que cuesta un destructor de los 64 que tiene la Armada de Estados Unidos).

. Cuadro del mundo II:

2.100 millones de personas no tienen acceso a agua potable, 4.000 millones (ms de la mitad de la poblacin mundial) carece de saneamiento seguro segn OMS y Unicef; 264 millones de nios no asisten a la escuela. En el mundo hay alrededor de 350 millones de personas que no existen, que no tienen ningn tipo de registro de su vida, que no son sujeto de estadsticas.

Fuentes:

https://www.nuevatribuna.es/opinion/vicenc-navarro/enorme-sufrimiento-causado-neoliberalismo-responsables/20190325132821161307.html; http://www.rebelion.org/noticia.php?id=254101.

http://www.ipsnoticias.net/2019/03/complejidades-erradicar-la-esclavitud-moderna/.

http://www.rebelion.org/noticia.php?id=253856; http://www.fim.org.es/02_01.php?id_categoria=19.

https://elpais.com/economia/2019/03/24/actualidad/1553446933_864827.html.

http://www.juantorreslopez.com/las-grandes-empresas-no-son-lo-que-nos-dicen/.

https://www.vientosur.info/spip.php?article14702.

http://ctxt.es/es/20190320/Politica/25021/Cristina-Vallejo-dependencia-estado-de-bienestar-OCDE-espa%C3%B1a-mujeres-IRPF-IVA.htm.

https://barometrolatinoamericano.blogspot.com/2019/03/el-inevitable-declive-estrategico-de.html.

https://www.republica.com/contrapunto/2019/04/04/la-insufrible-levedad-de-los-discursos-economicos-de-las-formaciones-politicas/.


Rebelin ha publicado este artculo con el permiso del autor mediante una licencia de Creative Commons, respetando su libertad para publicarlo en otras fuentes.



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