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Aumentar tamaño del texto Disminuir tamaño del texto Partir el texto en columnas Ver como pdf 30-05-2008

Rpido y bien pagado pero, a qu precio?
Trabajadoras desprotegidas ante el riesgo qumico. Y por casualidad... se descubrio el pastel

Berta Chulvi
Rebelin


Para reparar las aspas de los molinos de energa elica, Guascor, una empresa subcontratada por Gamesa, monta una carpa en medio de un parque elico y contrata a 45 trabajadores, la mayora mujeres, que durante seis das a la semana deben hacer un trabajo rpido. Rpido y bien pagado (2000 euros/mes) pero a qu precio?

Cmo es posible que al menos siete trabajadoras de un mismo centro de trabajo sufran retirada de la menstruacin, fuertes dolores de cabeza, hemorragias nasales, mareos, irritacin de la garganta, irritacin en los ojos, y no salten todas las alarmas del sistema preventivo de la mutua correspondiente? Cmo es posible que dos de ellas necesiten la ayuda de una bombona de oxgeno en su casa para respirar y nadie se mueva?

Las afectadas trabajan para una empresa que se dedica a la reparacin de molinos elicos (Guascor, subcontrata de Gamesa). Su trabajo consiste en reparar defectos en las palas de los molinos, taladrndolas, inyectando resinas sellantes especiales, lijndolas y finalmente pintndolas de nuevo.

Pero todo no es tan sencillo. Al poco de estar trabajando all, las trabajadoras empiezan a sufrir los sntomas descritos pero la empresa utiliza una tctica de ocultacin del problema sanitario: En un principio, cuando se marean, se les manda descansar y si no se les pasa se les manda al mdico de la mutua, pero no se les da la baja, se quedan en su casa cobrando como si estuvieran trabajando. Esta prctica est ms extendida de lo que parece y puede acarrear graves perjuicios para los trabajadores ya que, segn el responsable de salud laboral de CC.OO de Palencia, t faltas tres das a trabajar sin estar de baja y te pueden echar por no presentarte en el trabajo. Finalmente, la mutua acabar diagnosticando una alergia de origen profesional pero sin determinar el factor causante de la misma.

No sabamos con qu sustancias estbamos trabajando

La intervencin sindical con el asesoramiento de ISTAS detecta que las fichas de seguridad de los productos qumicos estn incompletas y, adems, confirma que prcticamente todas las mujeres tienen los mismos sntomas y que algunos hombres tambin sufren alteraciones. Todo el personal dispone de guantes, buzo y gafas de seguridad pero afirman que cuando les cae producto sobre alguno de estos equipos de proteccin es como si se quemara con un cigarrillo. Ante la gravedad de las patologas y el gran numero de trabajadores afectados, CCOO interpone una denuncia ante la Inspeccin de Trabajo.

La respuesta de la Inspeccin fue pedir una evaluacin higinica del lugar de trabajo y nada ms. Esta evaluacin se limita a medir isocianatos, ya que esta sustancia es lo mas fcilmente relacionable con alergia-sensibilizantes, y detecta concentraciones ambientales por encima del valor permitido. No obstante, se obvian las otras sustancias que son mucho ms peligrosas y que, evidentemente, estn presentes.

El sindicato solicita a la Unidad de Salud Laboral de Palencia, dependiente de la Administracin de Salud Pblica, un informe sobre el caso. A partir de este informe los tcnicos de ISTAS relacionan las patologas con los productos qumicos y comprueban que se estaba trabajando con disruptores endocrinos y productos cancergenos. Productos muy txicos de cuyos riesgos para la salud los trabajadores no tenan ni idea.

La responsabilidad de la empresa y sus prcticas

Entretanto, los trabajadores y trabajadoras han sido despedidos, casi todos en periodo de prueba, con una indemnizacin de 150-200 euros y llegando a ofrecerles hasta 800 si no comentan nada del asunto. Tras esto, la CC.OO elabora otra denuncia contra Guascor y contra Gamesa y convoca una rueda de prensa en Palencia que les hace ms dao que la propia denuncia.

Ante el revuelo formado, Gamesa, Guascor y representantes de CCOO se renen para tratar el tema, ofrecen sus servicios mdicos a todas las personas afectadas, indemnizaciones superiores y reconocen que se estn usando dos sustancias que estn prohibidas en las fbricas de Gamesa, echndole la culpa, indirectamente, a la contrata. No se hace ninguna referencia a la existencia del recurso preventivo que Gamesa tiene en la carpa y que deba haber controlado con qu trabajaban afirma Purificacin Morn.

Conoca la empresa los riegos que estaban corriendo los trabajadores? Algo deban saber, porque, curiosamente, cuando las contrataron no queran a nadie que tuviera un hijo en periodo de lactancia y obligaban a trabajar a todo el mundo 6 das a la semana para acabar cuanto antes El representante de CCOO afirma que una de las trabajadoras ha tenido un aborto pero que no es fcil de probar porque era de muy poco tiempo y an no haba acudido a la matrona.

Lo que mas impresiona sobre este caso, segn el responsable de salud laboral de CC.OO es que Todo esto un atentado flagrante contra la salud de los trabajadores- se ha descubierto por casualidad porque una de las trabajadoras que enferm era amiga de un compaero de la construccin y se pas por el sindicato y lo que cont nos alarm pero... Qu hubiera ocurrido de no producirse ese encuentro casual Quin va a exigirle responsabilidades a esta empresa? Se est repitiendo el caso en Granada donde parece que se ha trasladado la empresa o en algn otro parque elico del territorio, y no nos estamos enterando?

En la actualidad y desde mediados de febrero la empresa ha finalizado los trabajos y se ha trasladado. Siete trabajadoras siguen de baja y agunas trabajadoras han sido advertidas por los mdicos de que no deberan quedarse embarazadas al menos en dos aos o, en otros casos, de que corren riesgos de tener descendencia con malformaciones. La Unin de Palencia de CCOO ha presentado denuncia penal por posible delito de riesgo contra los trabajadores.

ISTAS ( Instituto Sindical de Trabajo Ambiente y Salud) http://www.istas.ccoo.es/


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