El lunes 24 de febrero, el ciclo lectivo de educación inicial y primaria no comenzó al menos en San Juan, San Luis, Santa Cruz, Santa Fe, Chubut, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Formosa, Jujuy, Mendoza, Salta y la Ciudad de Buenos Aires. Es ante la falta de convocatoria a la paritaria nacional docente, por la ley de Financiamiento Educativo, Restitución y actualización del FONID y Conectividad y piso salarial acorde al contexto actual.
Los gremios docentes de la CGT, como la Unión Docentes Argentinos (UDA), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y la Confederación de Educadores Argentinos (CEA), convocaron al paro para el lunes y también adelantaron otra medida de fuerza para el miércoles 5 de marzo, día previsto para el inicio del ciclo secundario.
La Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA), que nuclea a los gremios docentes de todo el país, anunció que se suma, en principio, solo a la acción del lunes 24 de febrero.
La Paritaria Nacional Docente, que sirve para fijar un piso salarial nacional, se encuentra frenada desde julio de 2024. Sólo en agosto el gobierno, a través del ministerio de Capital Humano de quien depende la secretaría de Educación, dispuso una resolución unilateral con un aumento que llevó el salario de un docente con jornada simple a 420.000 pesos.
La medida de fuerza también es en reclamo al Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), que es el fondo que el gobierno nacional giraba a las provincias y que implicaba el 10 % del salario docente, y que Javier Milei dejó sin efecto en enero del año pasado.
Desde la CTERA exigen a su vez “mayor Presupuesto Educativo Nacional para garantizar Escuelas en condiciones dignas para enseñar y aprender en todo el país; aumento de las Becas Progresar; aumento de partidas para refuerzo nutricional de almuerzo y copa de leche; defensa del Sistema Previsional Público, Solidario y de Reparto; solidaridad con las y los compañeros del Banco Nación ¡No a la Privatización del Banco Nación!; repudio a la represión a las y los compañeros de ATE CAPITAL; no a la Criminalización de la Protesta Social”.
Cabe señalar que recién tras el anuncio del paro, el gobierno nacional convocó a una mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado para el mismo lunes 24 de febrero. De todos modos, las medidas de fuerza se mantuvieron.
Los sindicatos docentes rechazaron la propuesta salarial del Gobierno
Los sindicatos docentes rechazaron el lunes pasado la oferta salarial del Gobierno. El ministerio de Capital Humano informó en un comunicado que durante la tarde se llevó a cabo la reunión de la mesa del Salario Mínimo Docente Garantizado (SMDG), donde los gremios no aceptaron la oferta de $500.000.
En tanto, desde el ministerio de Capital Humano dijeron que el diálogo es «siempre abierto por las secretarías de Educación y de Trabajo durante el verano» y acusaron a los sindicalistas de realizar un paro «claramente político».
«Durante el encuentro, en sintonía con las instrucciones de la ministra Sandra Pettovello, los secretarios de Educación y Trabajo, Carlos Torrendell y Julio Cordero, respectivamente; examinaron la realidad salarial de las provincias en materia educativa, con representantes de los gremios docentes nacionales y con el comité ejecutivo del Consejo Federal de Educación (CFE) integrado por ministros de Educación de las distintas regiones del país», detalla el comunicado.
Y señalaron que «el mínimo ofertado por las provincias, a través del órgano de representación que es el CFE, para un docente de media jornada (4 horas) fue de 500.000 pesos desde febrero».
Ademys: no inicio el 24/2 y movilización al Pizzurno
Resoluciones de la última asamblea:
Rechazar la propuesta salarial a la baja de Jorge Macri.
Impulsar la continuidad de un plan de lucha con paro y movilización a coordinar con la oposición Nacional para la semana siguiente
Repudio a la represión que sufrieron lxs jubiladxs en el Congreso el miércoles.
Denunciamos la reforma BA Aprende, el cierre de cursos y despidos encubiertos, afectando la estabilidad laboral de lxs docentes.
Por el reconocimiento de la Lista 5 «El Hormiguero» que ganó las elecciones contra la Lista Celeste en ADEP (Jujuy)
Reclamamos a la CTERA que rompa la tregua con el gobierno y llame a un Plan de lucha en defensa de la educación y la salud.
Por un 8M en las calles, en defensa de la ESI, los DD HH y contra el reglamento persecutorio de Macri y Mercedes Miguel. Reunión abierta de la Comisión de mujeres y género el jueves 27/2 para prepararlo.
En defensa de nuestra obra social OBSBA.
En defensa de los regímenes especiales de jubilación y el 82% móvil.
Bono escolar para las familias para enfrentar el aumento de la canasta escolar
No a la persecución de las organizaciones piqueteras. Restitución de los alimentos a los comedores populares.
Contra el vaciamiento de los institutos terciarios artísticos
AMSAFE rechazó la propuesta salarial y paró el lunes
La asamblea provincial de AMSAFE, que se realizó en el mediodía del viernes 21, resolvió el no inicio de clases a partir de plegarse a la medida de fuerza de 24 horas del lunes 24 de febrero. Además, propusieron llevar adelante una serie de acciones en toda la provincia.
Vale destacar que esta decisión contradice lo que ya decidieron sus pares del sector privado. Es que SADOP decidió aceptar “en disconformidad” la propuesta salarial del gobierno provincial, que es del 5% para el primer trimestre (enero con 3.1%; febrero con 1.9% y 0% marzo).
Un 65,7% de los docentes afiliados al gremio de los privados votó a favor del ofrecimiento salarial de un 5% trimestral hasta marzo. “Esta aceptación no fue voluntaria, sino producto de la necesidad y la incertidumbre económica”, señaló Martín Lucero, Secretario General SADOP Rosario.
Sobre un total de 22.355 votantes provenientes de todos los departamentos, 18.591 votantes (83%) optaron por la moción de rechazar la propuesta. Solo 836 la aceptaron. El resto fueron abstenciones (1.142), blancos (1.779) y 1 nulo.
Docentes de gestión pública y privada deberán completar la Declaración Jurada de Prestación de Servicio por el lunes 24 de febrero
Desde el lunes 24 hasta el miércoles 26 de febrero inclusive, los docentes de gestión pública y privada que no adhieran a la medida de fuerza convocada por los gremios nacionales y apoyada por gremios provinciales, prevista para el lunes 24 de febrero, deberán completar la Declaración Jurada de Prestación de Servicios.
Dicha declaración debe ser completada por todo el personal, sin importar los días y horarios en los que efectivamente preste servicios (es decir, aunque no deba dictar clases ese día). En el caso de los agentes que no presenten la declaración jurada se presumirá que no prestó servicios.
Para completarla deberán ingresar en el sistema Mi Legajo, luego acceder a la función Relevamientos, y seleccionar finalmente la opción Declaración Jurada.
Se recuerda la responsabilidad de los equipos directivos de garantizar que las instituciones educativas estén abiertas, de acuerdo a la normativa vigente.
UEPC paró en apoyo a CTERA
Los docentes nucleados en la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) paralizan el lunes sus tareas en apoyo a la medida de fuerza nacional de la CTERA.
La protesta se concreta en reclamo de la «urgente convocatoria a la paritaria nacional docente, el piso salarial acorde al contexto actual, la restitución del FONID, la Ley de Financiamiento Educativo y más presupuesto educativo nacional».
Además, solicitan «fondos para infraestructura y programas educativos» y «la resolución de conflictos provinciales» y reclaman por la «defensa del sistema previsional público, solidario y de reparto», y «de la universidad pública».
El secretario General de la UEPC, Roberto Cristalli, estimó que de acuerdo a un relevamiento propio previo el porcentaje de acatamiento al paro sería de «entre el 65 y 70 %».
Paritaria provincial
El plenario de delegados departamentales del sindicato docente dará este martes una respuesta a la propuesta formulada por la administración de Martín Llaryora.
¿Cuál es la propuesta de la Provincia a la UEPC?
Febrero:
· Aumento del 100% del IPC de enero (2,23%), aplicado sobre los salarios de enero.
· Pago de una suma no remunerativa y por única vez de $100.000 por cargo y acumulación hasta 20 hs. ($5.000 por hora con tope en 20 hs.).
Marzo:
· Aumento del 100% del IPC de febrero, aplicado sobre los salarios de febrero.
· Blanqueo de $12.000, incorporados en el adicional remunerativo bonificable «Gastos inherentes a la labor docente» (impacta en antigüedad y zona desfavorable).
· Continuidad de la jerarquización de cargos directivos, con un aumento de $150.000 mensuales en el complemento que perciben.
Abril:
· Aumento del 100% del IPC de marzo, aplicado sobre los salarios de marzo.
Mayo:
· Aumento del 100% del IPC de abril, aplicado sobre los salarios de abril.
· Blanqueo de $10.000, incorporados al sueldo básico.
De junio a enero:
· Cada mes se aplicará un aumento del 100% del IPC del mes anterior, sobre los salarios vigentes al mes previo.
· En julio se acordarán los términos para el blanqueo de los montos restantes.
Compensación FONID
Se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.
Jubilaciones
· La movilidad de los haberes se calculará aplicando la misma pauta salarial que para docentes en actividad, incluyendo el impacto de los blanqueos.
· Se continuará el proceso de aumento del haber de corte para el diferimiento, evaluando factibilidad según evolución de ingresos de Caja de Jubilaciones.
· FONID jubilados: se garantiza su pago hasta junio inclusive con actualización por IPC.
Salarios de bolsillo Febrero 2025
De acuerdo a la propuesta salarial una maestra de grado, jornada simple y sin antigüedad percibirá $769.841 y otra con 15 años de antigüedad $871.485.
El sueldo de bolsillo de un director de escuela primaria queda en $1.325.157.
Por otra parte, un docente de secundaria con 30 horas cátedra y sin antigüedad cobrará $1.007.518 y otro con 15 años de antigüedad $.1.176.242.
Finalmente, un director de primera de una escuela secundaria con 20 años de antigüedad percibirá $1.387.815.
La adhesión al paro fue del 70% en las escuelas públicas cordobesas y del 50% en el sector privado
El paro nacional docente se concretó con un alto acatamiento en distintas provincias del país, en reclamo por la convocatoria a la paritaria nacional, la restitución del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID), la actualización del piso salarial acorde al contexto económico, la ley de Financiamiento Educativo y un mayor presupuesto educativo nacional.
La propuesta no estaría alcanzando las expectativas, por lo tanto, es insuficiente y deberá mejorar el gobierno provincial», señaló Cristalli.
Y agregó: “Han dilatado demasiado las discusiones salariales, lo que afecta directamente el inicio de clases y la organización del ciclo lectivo».
Según los gremios docentes, sin una mejora en las condiciones salariales y laborales, la continuidad del ciclo lectivo podría verse afectada.
Neuquén: 25.000 estudiantes de Nivel Primario no comenzaron las clases
El gobierno neuquino levantó el acto de inauguración del ciclo lectivo en Neuquén Capital porque aunque propagandizaron durante todo el verano el arreglo de las escuelas, hay más de 50 que no pudieron iniciar las clases. La mitad están en la Capital.
Así lo manifestaron diversas comunidades con cortes de ruta y otras acciones de denuncia.
Fuentes: Red Eco Alternativo, ANRed, Perfil
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