El Ministerio de Trabajo de Bolivia informó este sábado la ampliación del programa social ‘Mi primer empleo digno que a partir de este año incorporará a 10 mil jóvenes de áreas urbanas y rurales de los nueves departamentos de la nación. «El programa ‘Mi primer empleo digno’ continuará el 2010 pero ahora con un nuevo […]
El Ministerio de Trabajo de Bolivia informó este sábado la ampliación del programa social ‘Mi primer empleo digno que a partir de este año incorporará a 10 mil jóvenes de áreas urbanas y rurales de los nueves departamentos de la nación.
«El programa ‘Mi primer empleo digno’ continuará el 2010 pero ahora con un nuevo componente ya que se ampliará este beneficio a jóvenes del área rural y universitarios que no han podido conseguir trabajo. Con esas perspectivas queremos llegar a 10 mil jóvenes a nivel nacional», precisó el viceministro de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas, Rodolfo Illanes.
Illanes explicó que el programa se trata de un plan de instrucción técnica en diferentes rubros que tiene como finalidad la inserción de estos jóvenes en el mercado laboral.
Casi cuatro mil 500 jóvenes han sido capacitados a partir de la puesta en marcha del plan piloto, y según informó el viceministro, los fondos que se utilizaron en la primera fase del programa ascendieron a casi 11 millones de bolivianos (un millón 535 mil dólares aproximadamente).
Los recursos de la fase inicial fueron obtenidos del Tesoro General de la Nación, mientras que la segunda etapa se implantó con recursos de la Cooperación Española, que alcanzaron los 3,5 millones de euros (cinco millones 016 mil 440 dólares)
«Para la tercera fase que se implementará a partir de enero, el Banco Mundial otorgó 3,5 millones de dólares para capacitar a cuatro mil jóvenes», enfatizó.
Illanes explicó que este proyecto de inserción de jóvenes en el mercado laboral consta de tres niveles. El primero es la capacitación técnica que alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, entre otras, y tiene una duración de tres meses.
El segundo nivel es la pasantía, que se realiza en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas y se desarrollarán en un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo con su especialización técnica, culminando con todos los pasos de proyecto.