Para el Partido Comunista de Venezuela (PCV), la Clase Obrera venezolana debe tener un herramienta legal para conquistar mayores derechos laborales y para jugar un papel decisivo en la profundización de los cambios políticos, económico, sociales y culturales que vive el país en dirección al socialismo. Así lo manifestó en rueda de prensa, el Secretario […]
Para el Partido Comunista de Venezuela (PCV), la Clase Obrera venezolana debe tener un herramienta legal para conquistar mayores derechos laborales y para jugar un papel decisivo en la profundización de los cambios políticos, económico, sociales y culturales que vive el país en dirección al socialismo.
Así lo manifestó en rueda de prensa, el Secretario Nacional del Movimiento Obrero y Sindical del PCV, Pedro Eusse al detallar algunas propuestas que debe contener la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT), que se está discutiendo en la Asamblea Nacional (AN).
El dirigente comunista destacó el esfuerzo colectivo que viene desarrollando la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la AN, en la elaboración del anteproyecto de Ley «la comisión está tomando en consideración muchas de las propuestas que a lo largo y ancho del país han venido interponiendo las y los trabajadores, a través de la organizaciones sindicales, asambleas de trabajadores», expresó.
PROPUESTAS:
El Partido Comunista y la Corriente Clasista de Trabajadores «Cruz Villegas» (CCT), han venido elaborando una serie de propuestas de contenido para la nueva Ley que son parte de las históricas luchas de las y los trabajadores.
Los Derechos laborales son Derechos Humanos
Dentro de algunas propuestas detalladas por Eusse, se destaca que los Derechos Laborales de las y los trabajadores venezolanos son Derechos Humanos, con ello, «debe establecerse la imprescriptibilidad de las acciones legales en materia laboral, es decir, nosotros planteamos que las acciones, administrativas o judiciales, en defensa de los derechos de los trabajadores no prescriban en el tiempo», enfatizó.
Estabilidad General y Absoluta
Con respecto a la estabilidad laboral, el PCV propone que se establezca una Estabilidad General y Absoluta, ya que hasta ahora los patrones, público y privado, violentan la inamovilidad laboral establecida, «donde ningún trabajador o trabajadora podrán ser despedida sin causa justa determinada por una instancia», agregando que esa instancia debe constituirse desde el mismo centro de trabajo con participación de los trabajadores a través del los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras que deberán constituirse, la calificación de despide debe determinarse en el centro de trabajo», señaló.
Un aspecto que el PCV propone, es que está estabilidad laboral no podrá ser canjeada por una indemnización, ya que está ha sido la forma de violar el Derecho al Trabajo de las y los trabajadores.
Sanciones penales a violadores de los Derechos Laborales
En materia de régimen de sanciones, la tolda del Gallo Rojo es partidaria de establecer un régimen de sanciones que castigue fuertemente la permanente violación patronal de los derechos de los trabajadores, «Que obliguen al patrón a respetar los derechos a través de sanciones penales», subrayó.
Actualmente, en el marco de un Estado burgués como el que vive Venezuela, son los trabajadores los que van a la cárcel por defender sus derechos laborales, «nosotros aspiramos que la nueva LOT, rompa con la legitimación de la explotación del trabajo por parte de una legislación y se establezca que quien va presos es quien cometa el delito contra los y las trabajadoras», destacó Eusse.
Derechos a la Participación Protagónica
Para los comunistas, la Nueva LOT debe establecer y garantizar los Derechos Políticos de las y los trabajadores, fundamentalmente el derecho a la democracia participativa y protagónica en el centro de trabajo.
«Esa es una conquista del pueblo venezolano, la democracia participativa y protagónica, que viene siendo ejercida progresivamente por las comunidades, pero en los centros de trabajo, no hay democracia», resaltó.
«Trabajador que intenta defender sus derechos o discutir cómo se hacen las cosas en el centro de trabajo, es despedido o amenazado con ser despedido. Esto es en general en los centro laborales tanto privado como públicos», denunció.
En este orden de ideas, el PCV propone que debe quedar establecido y garantizarse la participación política, participativa y protagónica en un titulo especifico de la nueva Ley. «Los trabajadores organizados en Consejos Socialistas deben participar colectivamente en el ejercicio del control de los procesos productivos o de servicio, ya sean público como privado».
Eliminar los «Periodos de Pruebas»
El Partido Comunista de Venezuela fue enfático en señalar que la nueva Ley Orgánica del Trabajo debe eliminar la figura existente del «periodo de prueba», que hasta ahora existe, cuando se inicia una relación laboral, «Los derechos de las y los trabajadores deben iniciarse desde el momento en que comienza la prestación del servicio, incluyendo la estabilidad general y absoluta», señaló Pedro Eusse.
Con esta medida, dejaría de existir un periodo de prueba de 3 meses, donde te pueden despedir, figura que se usa permanentemente para vulnerar los derechos de las y los trabajadores, sin derecho a la defensa.
Fin a Tercerización y Precariedad del empleo
Igualmente el PCV propone de debe desaparecer y/o proscribirse legalmente todo mecanismo de tercerización, de subcontratación, de contrataciones «flexibles», que son elementos que han provocado la precarización del trabajo, «todos los trabajadores contratados por cualquier empresa debe acogerse a la nueva legislación, por tiempo indeterminado, desde el momento que inicia su relación de trabajo», señaló.
Salvo una situación excepcional que debe quedar establecida, y es donde se cumpla una labor ajena al proceso productivo o de servicio de la empresa.
Consejo Socialista de Trabajadores y Trabajadoras
El Partido Comunista considera fundamental que la nueva Ley Orgánica del Trabajo deje establecido la creación de los Consejos Socialistas de Trabajadores y Trabajadoras, como herramienta fundamental para asegurar los derechos Políticos a la Participación Protagónica de las y los Trabajadores en la gestión, administración y procesos productivos de las empresas, ya sean privadas o públicas.
Llamamiento a las y los trabajadores a luchar por la nueva legislación
Finalmente, el Buró Político del Partido Comunista de Venezuela, llamó a las y los trabajadores a defender estas y otras conquistas históricas del movimiento obrero venezolano en la elaboración de la Nueva Ley Orgánica del Trabajo y a incorporarse en el periodo de consulta que se iniciará en este mes.
Enfatizando que sólo la Clase Obrera y Trabajadora podrán, con su participación, movilización y lucha, proveerse de una legislación que permita conquistar los derechos inalienables de las y los trabajadores y de participación protagónica y de vanguardia de la construcción de una sociedad socialista.
Fuente: http://www.pcv-venezuela.org/index.php?option=com_content&task=view&id=5771&Itemid=1