El pasado viernes 9 de junio, en el Centre de Convencions i Negocis de Badalona, se celebró el III Congreso de ASESCAT (Associació de Societats Laborals i Economia Social de Catalunya) que hace unos meses formalizó su ingreso en CONFESAL, la organización que agrupa a las federaciones de Sociedades Laborales de España. Las Sociedades Laborales […]
El pasado viernes 9 de junio, en el Centre de Convencions i Negocis de Badalona, se celebró el III Congreso de ASESCAT (Associació de Societats Laborals i Economia Social de Catalunya) que hace unos meses formalizó su ingreso en CONFESAL, la organización que agrupa a las federaciones de Sociedades Laborales de España.
Las Sociedades Laborales son herederas de las Sociedades Anónimas Laborales, caracterizadas porque nadie podía tener más del 25% del capital y los trabajadores de la empresa debían tener, al menos, el 51%. España fue el primer país del mundo donde se legisló este tipo de sociedades. El hecho de ser sociedades anónimas obligaba a un capital mínimo de, entonces, 10 millones de pesetas, por lo que sólo se constituían empresas provenientes de un cierre empresarial en que los trabajadores capitalizaban el paro y cada uno aportaba la cantidad distinta que había percibido para reabrir la empresa que les había enviado al paro. Este problema se intentó solucionar pasando a sociedades laborales, es decir, misma regulación pero con el capital mínimo equiparable al de sociedades limitadas, es decir, 1 millón de pesetas en aquel momento.
ASESCAT se creó en 2013 respondiendo al vacío creado por la desaparición de FESALC. Su crecimiento lento pero continuado le está convirtiendo en un referente de la Economía Social, aquella en la que una colectividad de trabajadores son, a la vez, propietarios y responsables de la gestión. Sin duda, una forma organizativa que conduce a una mucha mayor igualdad en la distribución de la renta que las formas capitalistas imperantes en la actualidad.
Este Congreso han puesto de manifiesto las ganas y el empuje de sus miembros y, en especial, su Junta Directiva encabezada por el presidente José Antonio Canillas. Aún así, lamentan la escasez de recursos para apoyar a los socios y la actitud reacia de la Generalitat de Catalunya a la hora de promocionar las sociedades laborales.
Entre el mucho trabajo realizado destaca la elaboración del Decálogo de la Economía Social y Solidaria, el notable acercamiento a CCOO y UGT, la negociación para un acuerdo con Fiare, entidad representativa de la Banca Ética, ó las buenas relaciones con distintos ayuntamientos que sí han mostrado sensibilidad por el aspecto solidario de las empresas asociadas.
A nivel español destacar que recientemente se dio a conocer el «Manifiesto de apoyo a la Sociedad Laboral como empresa creadora de empleo estable «, en el que queremos destacar dos de los puntos con los que define y diferencia el modelo de empresa que es la sociedad laboral :
1) Mayor compromiso e implicación de las personas en el desarrollo del proyecto empresarial.
2) Por la prevalencia de los intereses de las personas, favorece la motivación para la formación profesional y la capacitación individual de los trabajadores así como la igualdad entre los mismos.
Este manifiesto sigue recogiendo apoyos de ciudadanos, entidades y empresas. Se puede encontrar en la web de Confesal, ó directamente en el enlace: http://www.confesal.com/web/index.php/k2-demo-1/item/358-manifiesto-de-apoyo-a-la-sociedad-laboral
José Antonio Canillas, presidente de ASESCAT. Pedro Fernández, vicepresidente de Alternativa Ciudadana Progresista.
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