El movimiento sindical tiene mucho que aportar y esperar de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), en términos de la satisfacción de sus derechos como víctima colectiva, y la Comisión para la Verdad (CEV), en términos de esclarecimiento, reconocimiento y promoción de la convivencia, las dos entidades que se crearon por efecto del Acuerdo […]
El movimiento sindical tiene mucho que aportar y esperar de la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP), en términos de la satisfacción de sus derechos como víctima colectiva, y la Comisión para la Verdad (CEV), en términos de esclarecimiento, reconocimiento y promoción de la convivencia, las dos entidades que se crearon por efecto del Acuerdo de Paz, y que hacen parte del Sistema Integral de Verdad, Justicia, Reparación y No Repetición (SIVJRNR).
Con esa premisa, el pasado jueves 16 de Agosto la Confederación de Trabajadores de Colombia- CTC- la Confederación General del Trabajo-CGT- y la Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación-FECODE, con el apoyo técnico de la Escuela Nacional Sindical y la Consultoría para los Derechos Humanos y el Desplazamiento (Codhes), entregaron a la CEV y la JEP un documento que recoge recomendaciones de carácter técnico y metodológico para facilitarles el abordaje del caso sindical.