Cerca de 9 millones de colombianos devengan un salario mínimo, el que no alcanza a cubrir las necesidades básicas; aún así el Gobierno opta por aumentar impuestos y hacer un aumento salarial que no va a superar los 41.000 pesos. El pasado 2 de diciembre inició la negociación del salario mínimo, los sindicatos presentaron una […]
Cerca de 9 millones de colombianos devengan un salario mínimo, el que no alcanza a cubrir las necesidades básicas; aún así el Gobierno opta por aumentar impuestos y hacer un aumento salarial que no va a superar los 41.000 pesos.
El pasado 2 de diciembre inició la negociación del salario mínimo, los sindicatos presentaron una propuesta unificada de un alza del 8,1 por ciento que equivale a 67.000 pesos; mientras los gremios patronales proponen aumentarlo apenas un 5 por ciento, o sea 41.405 pesos.
A menor salario más ganancia para el patrón
Según el más reciente informe de la CEPAL, la economía de América Latina y el Caribe finalizará el 2019 con un decrecimiento 0,1 por ciento, comparado con el del año anterior que fue 1 por ciento [1]; esto representa una fuerte desaceleración de la economía.
La semana pasada el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), presentó las cifras que rigen la ecuación que define el salario mínimo; según la entidad en el 2019, el Producto Interno Bruto (PIB) se ubicó en 3,2 por ciento, la Productividad se ubicó en 0,21 por ciento, mientras que la Inflación se ubicó en 3,88 por ciento; según el Ministerio de Hacienda, el 4,09 por ciento que resulta de sumar de la Inflación y la Productividad, constituyen la base para la negociación del salario mínimo.
Según la Asociación Nacional de Instituciones Financieras (ANIF) el reajuste en el salario de los trabajadores colombianos no debería superar el 4,5 por ciento [2]; teniendo en cuenta que el último aumento fue del 6,0 por ciento, cualquier cifra inferior a la del aumento del año inmediatamente anterior significaría un decremento del salario de los colombianos.
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2019 $ 828.116 $ 46.874 6,0 %
2018 $ 781.242 $ 43.525 5,9 %
2017 $ 737.717 $ 48.262 7,0 %
2016 $ 689.455 $ 45.105 7,0 %
2015 $ 644.350 $ 28.350 4,6 %
2014 $ 616.000 $ 26.500 4,5 %
2013 $ 589.500 $ 22.800 4,0 %
2012 $ 566.700 $ 31.100 5,8 %
2011 $ 535.600 $ 20.600 4,0 %
2010 $ 515.000 $ 18.100 3,6%
Fuente: Investigación periodística de la autora.
¿Quién se beneficia de los salarios bajos?
El salario mínimo en Colombia es el penúltimo más bajo de América Latina, lo que contrasta con los datos económicos de la CEPAL y del DANE, que muestran incrementos en la productividad y el PIB; lo cual genera interrogantes: ¿Si la economía esta en auge por qué no mejorar los salarios?, no podemos olvidar que según la teoría económica moderna, el aumento de flujo de capital es directamente proporcional al poder adquisitivo, y esto a su vez es un agente dinamizador de la economía.
Salario mínimo América Latina 2019
País
Uruguay $ 461
Chile
Ecuador $ 394
Paraguay $ 354
Argentina $ 301
Perú
Brasil
México $ 268
Colombia $ 265
Venezuela $ 20
Fuente: Investigación de la autora, tomando como fuentes agencias gubernamentales
Los gremios convenientemente nos han vendido la idea de que un aumento salarial atado a la productividad podría disparar el costo de vida; por tanto, todo lo que pueda afectarla debería evitarse. Nos venden la idea que el salario es inflacionario, para justificar su bajo incremento, cuando en verdad la ecuación es otra, si se disminuyen los costos de producción, y dentro de estos el salario -es el de más alto valor-, se incrementan las ganancias del patrón.
La última Gran Encuesta Pyme [3] reflejó que uno de los problemas de la industria, comercio y servicios es la falta de demanda; esto crea una perspectiva empresarial pesimista, que explica el casi nulo interés por contratar más personal.
Seguir diciendo que el salario es el responsable del desempleo y la inflación nos está impidiendo pensar en nuevos mercados y profundizar los existentes ; por consiguiente, es inaplazable un cambio de modelo económico y un cambio en la formula de nivelación salarial, solo así podremos dinamizar la economía del país.
Notas
[1] Colombia, la excepción en la desaceleración de América Latina: Cepal; Portafolio, 12-12-2019.
[2] ANIF propone que el aumento para el salario del 2020 sea del 4,5%. https://www.dinero.com/pais/
[3] Encuesta Pyme, 2019. http://anif.co/sites/default/
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