El 15 de septiembre de 2023 comenzó una huelga -calificada como histórica– en el sector del automóvil en Estados Unidos, promovida por el sindicato United Auto Workers (UAW); la huelga tuvo lugar en las tres grandes compañías del ramo: General Motors, Ford y Stellantis; entre las reivindicaciones de los trabajadores, figuraban un incremento salarial del 40%, mejoras en las pensiones o la eliminación de las horas extra obligatorias; la huelga concluyó a finales de octubre con una victoria sindical.
También en 2023, entre mayo y septiembre, el Sindicato de Guionistas en Hollywood inició una huelga frente a los grandes estudios (Alianza de Productores de Cine y Televisión); el paro tenía como objetivo -además de mejoras en las remuneraciones-, la protección ante el uso de la inteligencia artificial y un aumento de los pagos por streaming; meses de movilización y lucha concluyeron con un acuerdo; asimismo en julio de 2023, comenzó en Estados Unidos una huelga indefinida de actores.
Aborda estos contenidos el documental Unions Strike Again, de 63 minutos, sobre los cambios en el modelo sindical estadounidense y sus victorias durante los últimos años; realizado por Eduardo Lozano, el audiovisual fue presentado el 11 de diciembre en la 26 edición de las Jornadas Libertarias de CGT València, tituladas Estrategias libertarias para un mundo deshumanizado.
Eduardo Lozano es profesor de secundaria y delegado sindical de CGT Ensenyament en Cataluña; el audiovisual es resultado de un viaje en 2024 a Estados Unidos, en el que realizó entrevistas sobre los diferentes triunfos sindicales “en la cuna del capitalismo”; en la primera parte del documental, el autor hace referencia a la legislación laboral y los métodos de sindicalización en la potencia norteamericana.
Por ejemplo, en abril de 2022, se constituyó el primer sindicato de Amazon en Estados Unidos; en concreto, en el centro de distribución de la multinacional tecnológica en el distrito de Staten Island, en Nueva York; este logro se produjo con el voto favorable del 55% de los empleados y a pesar del rechazo de la empresa; un año antes, asimismo en una votación, fue derrotada la aspiración de crear un sindicato de Amazon en el Estado de Alabama; los trabajadores que apoyaron la iniciativa denunciaron presiones e interferencias de la empresa fundada por el multimillonario Jeff Bezos.
En los últimos años se han desplegado movilizaciones globales por la situación laboral en Amazon; en noviembre de 2023, coincidiendo con el llamado Black Friday (campaña de rebajas), trabajadores de Amazon en Estados Unidos, Alemania, Francia y Japón, entre otros países, participaron en las protestas dentro de la campaña Make Amazon pay (“hacer que Amazon pague”); a finales de 2024 tuvo lugar otra huelga internacional en la empresa, contra los abusos laborales y la degradación del medio ambiente.
En este contexto, el autor de Unions Strike Again señala los contrastes en los índices de sindicalización entre los Estados del Norte y el Sur; así, la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos apunta que, en 2021, la tasa de afiliación a un sindicato en Nueva York era superior al 20%, mientras que en territorios del sur, como Texas o Arkansas, se situaba por debajo del 5%.
“Uno de los sectores laborales más precarizados es el de la hostelería”, subraya Eduardo Lozano; en diciembre de 2021, los trabajadores de la multinacional de cafeterías Starbucks en la ciudad de Buffalo (Nueva York) votaron a favor de implantar su primer sindicato; y en diciembre de 2024, el Starbucks Workers United promovió una huelga de cinco días en varias ciudades estadounidenses (Seattle, Los Ángeles o Chicago), con la que se reivindicaba un incremento de los salarios en el marco de un convenio laboral.
Asimismo, en noviembre de 2025, los trabajadores de Starbucks emprendieron una huelga con las citadas reivindicaciones; se da la circunstancia que, en febrero, la empresa anunció el despido de 1.100 trabajadores corporativos (no empleados en la red de cafeterías); a ello se agregan los 900 despidos que se comunicaron en septiembre.
En el acto de CGT-València, el director del documental destacó que, en julio de 2023, la amenaza de huelga que pendía sobre la compañía United Parcel Service (UPS) -de transporte de paquetes y mensajería- llevó a un acuerdo que establecía mejoras de las condiciones laborales y los salarios; la huelga había sido anunciada por el sindicato Teamsters, que representa a 340.000 trabajadores de UPS.
El documental recoge el testimonio de un activista que participó en las concentraciones y piquetes de protesta:
“Nosotros hicimos un ‘piquete de práctica’: una práctica de huelga, ya que todavía no era una huelga de verdad, con el lema Just practicing for a just contract; fue preparando y dejando saber a UPS que esto iba a pasar todos los días hasta que tú nos des algo bueno; esto estaba paseando por todos los Estados Unidos, la gente cogía fotos con los trabajadores de UPS, con las señas, dando vueltas como si fuera una huelga; la compañía cogió miedo y dijo: esta gente nos va a joder”.
Un ejemplo más reciente de victoria sindical se dio en enero de 2025; tras 69 días de huelga emprendida por los trabajadores de los hoteles en Las Vegas, el Sindicato de Trabajadores Culinarios alcanzó un acuerdo con el Virgin Hotels Las Vegas, para un convenio de cinco años -que sustituía al de 2023- con una previsión de mejoras salariales.
El precedente de esta movilización tuvo lugar en 2002, cuando el Sindicato Culinario promovió una huelga de más de una semana en el hotel-casino Golden Gate de Las Vegas; a ello se podría agregar la huelga, en julio de 2023, los trabajadores de hoteles en el sur de California; en marzo del mismo año, el paro de trabajadores escolares en Los Ángeles y, en enero, la huelga de miles de enfermeras en los hospitales de Nueva York.
Más allá del límite temporal de Unions Strike Again, la conflictividad laboral continúa en 2025; así, la cadena Democracy Now informó el 4 de agosto: “Se declaran en huelga miles de empleados de Boeing que fabrican aviones de combate de Estados Unidos; y, el pasado 14 de noviembre: “Trabajadores de decenas de tiendas de Starbucks de Estados Unidos realizan una huelga de un día para exigir acuerdos salariales”.
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