Tras las recientes declaraciones del Presidente de SEAT de iniciar próximamente el proceso de reingreso de los despedidos/as de SEAT y ante las informaciones sobre un posible adelanto parcial de los reingresos, la Asamblea de despedidos/as de SEAT queremos puntualizar: 1.- Nos alegramos que fruto de la presión colectiva, de la solidaridad de la plantilla […]
Tras las recientes declaraciones del Presidente de SEAT de iniciar próximamente el proceso de reingreso de los despedidos/as de SEAT y ante las informaciones sobre un posible adelanto parcial de los reingresos, la Asamblea de despedidos/as de SEAT queremos puntualizar:
1.- Nos alegramos que fruto de la presión colectiva, de la solidaridad de la plantilla y de amplios sectores de la clase trabajadora y de la ciudadanía, la dirección de SEAT anuncie el adelanto del reingreso de los despedidos/as que expresaron su voluntad de permanecer en SEAT.
2.- En cualquier caso, este anuncio confirma la denuncia hecha en su día sobre el carácter fraudulento e injustificado del expediente de despidos, cuyo verdadero objetivo era atemorizar la plantilla para facilitar los planes de la multinacional para incrementar sus beneficios. También queda en evidencia el comportamiento cobarde y cómplice de los firmantes del acuerdo.
3.- Sin embargo, el anuncio efectuado por la Dirección de la Empresa, insuficiente y contradictorio con su actitud ante las sentencias favorables a los despedidos que demandaron, tiene las características de una maniobra que busca dividir y desmovilizar la solidaridad, y así excluir del reingreso a un colectivo importante de despedidos/as, en particular, a quienes fueron despedidos por defender sus derechos laborales.
4.- En efecto, a fecha de hoy, 9 compañeros/as que han obtenido sentencia de nulo radical siguen sin ocupar un puesto de trabajo efectivo.No podemos creer en la sinceridad de la Dirección de la empresa mientras persista en esta actitud que, además, es discriminatoria respecto del trato aplicado a las sentencias de nulo radical en ocasión de los despidos por absentismo del año pasado.
Además, los compañeros y compañeras que han obtenido sentencia de despido improcedente siguen en la calle.
5.- En esta situación, llamamos a los trabajadores de SEAT y a la opinión pública solidaria a estar alerta y apoyar los siguientes objetivos:
– el reingreso inmediato a sus puestos de trabajo efectivos de los trabajadores con sentencia de nulo radical y despido improcedente
– un proceso de reingreso transparente, sin pérdida de derechos laborales, con criterios de justicia social (matrimonios despedidos, casos de madre e hijo, disminuidos físicos, bajas de maternidad, mayores de 50 años, etc.) y de objetividad (antigüedad en la empresa). Un proceso de reingreso que debe finalizar en otoño del 2006 con la reincorporación de todos los despedidos/as..
6.- Llamamos a nuestros compañeros/as despedidos/as a participar en la próxima Asamblea, martes 11 de julio a las 17:30 , para debatir la situación y decidir las acciones a emprender, entre ellas, la realización de un calendario progresivo de huelgas de hambre a iniciar en el mes de septiembre en defensa de un proceso de readmisión digno, justo y sin exclusiones.