Manifiesto de apoyo (adhesiones en http://huelgafuentetaja.blogspot.com/2007/12/huelga-en-fuentetaja.html) Que una empresa tenga, por el carácter de su actividad, una relevancia en el campo cultural, no le priva de ser una empresa, es decir, ese lugar donde tiene lugar la contradicción entre el capital y el trabajo. El papel histórico que Fuentetaja ha venido cumpliendo desde hace tantos […]
Manifiesto de apoyo
(adhesiones en http://huelgafuentetaja.blogspot.com/2007/12/huelga-en-fuentetaja.html)
Que una empresa tenga, por el carácter de su actividad, una relevancia en el campo cultural, no le priva de ser una empresa, es decir, ese lugar donde tiene lugar la contradicción entre el capital y el trabajo. El papel histórico que Fuentetaja ha venido cumpliendo desde hace tantos y tantos años no necesita ser recordado, forma parte de la biografía cultural de este país. Ahora aquella contradicción, ocho años de congelación de salarios, aflora como enfrentamiento laboral y una parte de sus trabajadores se niegan a aceptar unas condiciones, una subida salarial del 8% o 10%, que entienden como inaceptables. Bastaría con multiplicar por ocho la media de la inflación de ese período para saber que desde el punto de vista de los trabajadores la oferta empresarial es eso: inaceptable. La empresa, como toda empresa, pretende resolver del modo más favorable para sus intereses la contradicción y algunos de sus trabajadores no aceptan la solución propuesta y se declaran en huelga. Hemos escrito esto para apoyarles. En nombre de la cultura no se puede legitimar ninguna forma de explotación.
Primeros firmantes:
Santiago Alba,
Vicente Romano,
Carlos Taibo,
Teresa Aranguren,
Carlos Fernández Liria,
Belén Gopegui,
César de Vicente Hernando,
Constantino Bértolo,
Salvador López Arnal,
Carlos Tena,
Carlo Frabetti,
Manuel Talens,
Pascual Serrano,
Irene Amador,
Alberto Montero,
Paloma Valverde,
Eduardo Hernández Fernández (arquitecto)
Ángeles Diez Rodríguez (socióloga, profesora UCM)
Luis Alegre Zahonero
Antonio Cuesta