Salida las 18:00h de la Estación de RENFE, Oviedo
Las organizaciones sindicales con representación en las distintas Juntas de Personal y Comités de Empresa de la Administración asturiana ANPE, UGT SUATEA, CCOO, SATSE, USAE, CSIF, SIMPA, USO, STAJ, USIPA, CSI, SICEPA, SIPU quieren manifestar al conjunto de la sociedad su profunda inquietud por la situación en la que se encuentran los servicios públicos y el personal empleado público y de atención a la ciudadanía en Asturias.
La inestabilidad política, la paralización de la actuación de la Administración asturiana, la falta de negociación en todos los ámbitos y las graves amenazas sobre el empleo y sobre el mantenimiento del servicio público son hechos que cada día generan mayor incertidumbre entre el personal empleado público.
Esto no es ajeno a la grave crisis que Asturias está sufriendo en todos los ámbitos y que hace que miles de trabajadores y trabajadoras hayan perdido sus puestos de trabajo y que se haya deteriorado la situación social, con miles de personas que cada día necesitan más una atención a causa de una crisis que se está cebando con los más débiles. Cada día más personas necesitan atención educativa, sanitaria o social y cada día se recortan más estos servicios esenciales para la ciudadanía.
En este sentido, los servicios públicos deberían estar jugando un papel dinamizador tanto del empleo como para paliar la gravedad de la situación social. Lamentablemente, en vez de hacerlo así y de garantizar una sanidad, una educación, una justicia, unos servicios sociales, unos servicios públicos en definitiva, de calidad, todos estos sectores de la Administración estamos sufriendo unos recortes brutales y nunca vistos antes en todos los ámbitos.
A las políticas de recorte que ya se habían llevado a cabo por los anteriores gobiernos centrales, se han venido a sumar a los recortes del los Presupuestos Generales del Estado, los 10.000 millones adicionales en educación y en sanidad que ha aprobado recientemente el Gobierno Rajoy. El aumento del horario de trabajo puede suponer el despido de miles de personas interinas que hoy desempeñan su trabajo en la Administración asturiana y sin cuyo trabajo cotidiano se hará mucho más difícil atender correctamente a la ciudadanía en colegios, hospitales, en tribunales y en servicios a la ciudadanía de todo tipo. Y todos estos recortes no afectan solamente al personal interino, sino que afectan a todo tipo de derechos de l@s emplead@ públicos, tanto económicos como laborales.
En Asturias, a día de hoy aún se desconocen los planes de ajuste que aprobará el nuevo gobierno de Javier Fernández. No pueden servir de excusa los planes impuestos por organismos internacionales ajenos a los intereses de la ciudadanía, para recorta r en prestaciones a empleadas y empleados públicos y en atención a la ciudadanía, mientras se desbloquean miles de millones de euros para sanear a sectores privados comprometiendo el futuro del conjunto de la sociedad. Lo que sí sabemos es que los principales paganos de ese ajuste serán nuevamente el personal del sector público.
A la amortización de plazas, es decir, a la eliminación de los puestos de trabajo de las personas que se han ido jubilando-, se viene a sumar la amenaza que se cierne sobre miles de puestos de trabajo de personas interinas en Asturias. Las consecuencias de este tipo de políticas ya la está pagando el conjunto de la sociedad, que ve cómo en los hospitales, en los centros de salud o en las urgencias cada vez resulta más complicado la atención a los pacientes en condiciones dignas, ya que cada vez se incrementa la carga de trabajo para dichos profesionales y se pone en peligro el derecho a la salud de miles de personas. Centenares de personas han perdido ya sus puestos de trabajo y esta tendencia puede aumentar peligrosamente si en los planes de ajuste se sigue optando por esta vía.
En educación, el incremento de alumn ado por aula, y de la carga de trabajo para el personal docente y no docente fijo traerá como consecuencia el aumento del fracaso escolar y del abandono precoz, así como el despido de miles de profesoras y profesores interinos para el próximo curso.
En ámbitos como la justicia, con el cierre de juzgados en determinadas comarcas , la privatización de servicios judiciales que encarecerán aún más la justicia o la desaparición de los servicios sociales, la pérdida de puestos de trabajo deriva rá en una merma de las prestaciones que se hacen a la ciudadanía.
El aumento del horario laboral podría suponer la pérdida, como decíamos, de hasta 6.000 puestos de personal interino en el conjunto de la Administración asturiana. Esto es inasumible tanto para las trabajadoras y trabajadores de la Función Pública Asturiana como para la sociedad en su conjunto. Aumentar el ya alarmante paro en nuestra comunidad autónoma y deteriorar los servicios públicos es algo que el nuevo gobierno recién constituido no se puede permitir.
Por ello demandamos la inmediata constitución de las correspondientes Mesas de negociación: las organizaciones sindicales debemos conocer y negociar los planes que afectan a nuestr a s trabajadoras y trabajadores, advirtiendo ya a la administración de que no consentiremos que los servicios públicos asturianos sufran un deterioro que iría en detrimento de toda la sociedad asturiana.
Desde los sindicatos ANPE, UGT SUATEA, SATSE, USAE, CSIF, SIMPA, USO, CCOO, STAJ, USIPA, CSI, SICEPA, SIPU nos comprometemos a luchar en defensa de los servicios públicos y de la atención a la ciudadanía, y en favor del mantenimiento de los puestos de trabajo en las Administraciones Públicas asturianas.
Muchas gracias a todas y a todos por vuestra presencia.
Por la defensa de los servicios públicos.
No al deterioro de la atención a la ciudadanía.
No al despido de miles de interinos en Asturias.
Por la inmediata convocatoria de las correspondientes Mesas de negociación.