El 29 de octubre de 2024, España se vio afectada por los efectos devastadores de fenómenos meteorológicos extremos, con lluvias torrenciales que provocaron inundaciones a gran escala en varias regiones, incluidas Valencia, Andalucía y Castilla-La Mancha.
Este catastrófico fenómeno climático provocó numerosas pérdidas humanas, desapariciones, así como la destrucción de viviendas y negocios.
Los expertos, incluidos los investigadores de «Clima Meter», ya han destacado que estos fenómenos meteorológicos extremos están estrechamente relacionados con el cambio climático, un fenómeno que se espera que se intensifique en los próximos años, provocando impactos sociales aún más graves (OIT, 2024).
Ante esta situación, los principales sindicatos españoles han pedido la reactivación del “escudo social”, una red de seguridad similar a la puesta en marcha durante la pandemia de COVID-19, pero adaptada a la actual crisis climática.
El impacto del cambio climático en el mercado laboral es innegable.
A medida que estos fenómenos climáticos extremos aumentan en frecuencia e intensidad, las medidas laborales y de seguridad social se vuelven esenciales para mitigar sus efectos.
En este contexto, el Gobierno español, en línea con las demandas sindicales, aprobó dos reales decretos sobre protección laboral y de seguridad social de las personas afectadas por la DANA (acrónimo de este fenómeno meteorológico específico).
Medidas de protección de los trabajadores
Se han implementado varias medidas clave para proteger a los trabajadores frente a tales eventos climáticos:
1 – Reconocimiento de la DANA como motivo legítimo de ausencia: los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo si su salud o seguridad se ve grave e inmediatamente amenazada por condiciones climáticas extremas, como la DANA. Esto está relacionado con el artículo 8 de la Directiva marco sobre seguridad y salud en el trabajo.
2 – Prohibición de despidos: Los trabajadores no pueden ser despedidos por causas de fuerza mayor, ni por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción provocadas por condiciones climáticas extremas.
3 – El teletrabajo, como opción preferente: cuando sea posible, los empleadores deben implementar el teletrabajo, como opción preferente, para garantizar la seguridad de los trabajadores y permitir que la empresa continúe operando, sin requerir que los empleados se desplacen a zonas que se hayan vuelto peligrosas.
4 – Derecho a ausentarse sin sanción: los trabajadores tienen derecho a ausentarse del trabajo, sin afrontar sanciones ni pérdida de salario.
5 – Acceso al mecanismo ERTE: el mecanismo ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) permite a las empresas suspender temporalmente los contratos de sus empleados o reducir su jornada laboral por condiciones climáticas extremas, al tiempo que proporciona subsidios por desempleo a los trabajadores afectados.
Medidas de protección social
Además de las protecciones relacionadas con el trabajo, se han implementado varias medidas de seguridad social para apoyar a los trabajadores y empresas afectados por la DANA:
1 – Subsidio especial, por licencia temporal: los trabajadores que sufren daños físicos o psicológicos, debido a condiciones climáticas extremas, tienen derecho a un subsidio especial.
2 – Pensiones complementarias para grupos vulnerables: se establecen pensiones complementarias para grupos vulnerables, como personas mayores o discapacitadas, para ayudarles a afrontar las consecuencias de fenómenos meteorológicos extremos.
3 – Apoyo a los trabajadores autónomos y agrícolas: los trabajadores autónomos, los trabajadores agrícolas y los que se encuentran a bordo de buques pesqueros afectados por el mal tiempo, pueden interrumpir sus actividades, con un apoyo financiero adecuado.
4 – Exención de cotizaciones a la seguridad social: las empresas que hayan activado el mecanismo de ERTE por causa de la DANA, se benefician de la exención total de sus cotizaciones a la seguridad social.
5 – Aplazamiento de las cotizaciones a la seguridad social: las empresas que no hayan activado ERTE, pero aún así se hayan visto afectadas por el mal tiempo, pueden beneficiarse de un aplazamiento del pago de sus cotizaciones a la seguridad social.
6 – Ampliación del pago de las cotizaciones: determinadas categorías de trabajadores pueden beneficiarse de una ampliación del pago de sus cotizaciones sociales, sin riesgo de intereses ni sanciones.
Conclusión
Los fenómenos meteorológicos extremos en España son un crudo recordatorio del creciente impacto del cambio climático en los trabajadores y el mercado laboral.
Las medidas tomadas por el gobierno español, en colaboración con los sindicatos, muestran la importancia de implementar protecciones tanto para los trabajadores como, en términos de seguridad social, para apoyarlos en tiempos de crisis.
Estas acciones resaltan la necesidad de desarrollar estrategias inmediatas y de largo plazo para abordar las realidades emergentes del cambio climático, particularmente en las regiones mediterráneas.
Sólo las medidas laborales, de protección social y de salud y seguridad en el trabajo, pueden garantizar una transición justa, sin dejar a nadie atrás, en un clima cambiante.
Los sindicatos españoles, incluidos CCOO y UGT, desempeñaron un papel crucial, durante y después de las inundaciones, apoyando a los trabajadores, proponiendo medidas adicionales y concienciando al público, en todos los niveles (incluso durante las discusiones con la Confederación Europea de Sindicatos y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, de España).
Nota del traductor:
A semejanza de lo que ocurre con las consecuencias de la actividad bélica, con sus abundantes roturas en escombros, similarmente tendremos, que cuando ya haya concluido el proceso de secado del barro de la DANA, la dispersión del polvo así producido, a merced de los vientos imperantes en la zona, bastando en ello con una brisa suave, será determinante de una importante difusión de polvo de amianto, siempre presente en cualquier entorno urbano, con las consecuentes nefastas consecuencias que todo ello presupone.
Fuente: https://www.etui.org/news/workers-protection-facing-extreme-weather-events