Juan Luis García Córdoba es una de las cabezas visibles de la Coordinadora Sindical de Madrid. Trabajador de Telefónica de España, es miembro del sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST). Este sindicato dirige, en estos momentos, el Comité de Empresa de Madrid de la multinacional de las telecomunicaciones. En su larga trayectoria como sindicalista, perteneció […]
Juan Luis García Córdoba es una de las cabezas visibles de la Coordinadora Sindical de Madrid. Trabajador de Telefónica de España, es miembro del sindicato Alternativa Sindical de Trabajadores (AST). Este sindicato dirige, en estos momentos, el Comité de Empresa de Madrid de la multinacional de las telecomunicaciones. En su larga trayectoria como sindicalista, perteneció a las primitivas Comisiones Obreras de quienes se desvinculó tras comprobar su deriva ideológica plasmada en su política de paz social y entendimiento con patronal y gobiernos.
En la actualidad, además de sus responsabilidades dentro del sindicato, es uno de los delegados de AST en la Coordinadora Sindical de Madrid, organizadora de los V Encuentros Sindicales que se celebran mañana sábado en el Albergue San Fermín en la capital española.
-¿Qué se pretende con la celebración de los Encuentros Sindicales?
Estos Encuentros Sindicales son los quintos que se convocan y pretendemos coordinar a los sindicatos que tienen una posición de clase, que están dispersos en empresas y sectores, pero que en cualquier caso están trabajando de manera individual. El objetivo de todo este proceso de encuentros, desde los primeros a los quintos, es buscar la coordinación de todos los sindicatos, de sus cuadros sindicales para formar una idea y una alternativa al sectarismo que se practica en estos momentos en este país y que está totalmente entregado a la política del gobierno y de la patronal.
-¿Por qué ahora estos encuentros?
Los hacemos ahora porque hemos dado una batalla importante contra la Reforma Laboral y contra la reforma de la Seguridad Social con respecto a las pensiones. Tanto una cosa como la otra han significado retrocesos importantes para la clase trabajadora. La Reforma Laboral abarata el despido, consolida las ETT’s y trasvasa una cantidad importante de dinero a la patronal por vía de subvenciones directas a la contratación y por vía de las cuotas a la Seguridad Social. Y a la vez ratifica todo lo que es el proceso de precariedad en el trabajo. La Reforma de la Seguridad Social tiene como ejes básicos prolongar la edad de jubilación, rebajar la pensión porque se incrementa el tiempo de cotización para hallar la base de la pensión y porque a las empresas se les subvenciona con cantidades importantes.
La Coordinadora Sindical de Madrid y las coordinadoras de todo el estado, a partir de la reunión que mantuvimos en Granada, acordamos el salir a la calle contra la Reforma Laboral en diferentes provincias convocando a los trabajadores contra lo que se estaba pactando, en secreto y a espaldas de los trabajadores. Ahora es el momento de hacer un cierto recuento para seguir luchando contra la Reforma Laboral. Estos acuerdos han sido muy regresivos para los trabajadores, pero eso no es lo peor, la patronal se queja de que la reforma ha sido muy tímida.
En definitiva, estos encuentros tienen como objetivo coordinar el movimiento sindical de clase, que es una apuesta importante, y prepararnos para dar la batalla con más fuerza para un futuro próximo contra la Reforma Laboral y en defensa de los trabajadores.
-¿Los V Encuentros suponen un cambio cualitativo?
Todo apunta a que puede ser un cambio cualitativo si aspiramos a que sea así, ya veremos qué sale de los V Encuentros. Pero se va a discutir tres ponencias importantes: la primera analiza la situación en la que están los trabajadores; la segunda trata sobre la política de acción sindical; y la última ponencia versa sobre la forma de coordinarse. Estos materiales significan un salto cualitativo en la trayectoria que hemos mantenido. Hasta ahora no habíamos sido tan ambiciosos y encierra ya una perspectiva diferente que si se asume bien por todas las organizaciones pueden significar un cambio cuantitativo de gran trascendencia y un avance cualitativo en cuanto a la estructuración de este tipo de sindicalismo que pretendemos sea alternativo.
– ¿Qué debemos entender los trabajadores por el sindicalismo de clase?
En el sindicalismo de clase el trabajador es el centro de la política sindical, no es la estructura sindical la que determina las cosas. Para ello, debe haber una información a los trabajadores, veraz y continuada, tiene que haber mecanismos para que los trabajadores se reúnan y decidan y para eso está la asamblea de trabajadores. Y tiene que haber elementos de decisión de los trabajadores. Todo esto está completamente abandonado en la actual política sindical. Por eso, los Comités de Empresa deben volver a jugar un papel importante como representación de los trabajadores pero también como impulsores de la movilización en defensa de sus intereses. Creemos que el sindicalismo debe tener estas claves y no las claves que hay en muchas empresas donde los comités son una mera prolongación para formalizar los acuerdos sindicales previos sin que tengan la intención de movilizar a los trabajadores para enfrentarse a los problemas que les presenta la patronal. Eso es lo que significa el sindicalismo de clase, que se traspasa al trabajador, con la organización sindical y con los comités de empresa, la decisión de un convenio y la de los problemas que tengan los trabajadores. Y a ello hay que asociar otro elemento primordial como es la solidaridad entre todos los miembros de la clase trabajadora.
-¿Qué diferencias sustanciales hay con el sindicalismo oficial?
El sindicalismo de clase se concreta en el enfrentamiento a la patronal y al gobierno como elementos fundamentales para mantener las conquistas y para conseguir otras nuevas. Pero no sería completo si no entramos en un análisis de fondo sobre lo que hoy está significando el sindicalismo más oficial o mayoritario. Eso entra dentro de todas las ponencias que se van a discutir y es un elemento fundamental porque si no es así no tendría sentido. Si otros sindicatos estuvieran haciendo lo que nosotros pretendemos no tendría sentido que nosotros apostáramos por esto. Pero hemos llegado a la conclusión, y cada vez más trabajadores y más cuadros sindicales incluso de esos propios sindicatos, que desde dentro no se puede modificar nada. Todo está atado y bien atado y todo sujeto para mantener la estructura burocrática de estos sindicatos y muchos hemos llegado a la conclusión de que no es posible modificarla internamente. La vía que se está abriendo, la de unir y reunir a la gente que está fuera, también llamando a la gente que está dentro, para dar la batalla dentro de estas ideas del sindicalismo de clase dará en un periodo de tiempo un sindicalismo de clase de verdad, que esté pendiente y dependiente de los trabajadores.
-¿Son estos los objetivos de los Encuentros Sindicales?
La voluntad de muchos de los que vamos a los Encuentros es la de restar fuerza al sindicalismo oficial y ofrecer a los trabajadores una alternativa sindical. Eso conociendo la realidad que hay y los apoyos que estos sindicatos tienen por parte de la patronal y el gobierno. Pero el objetivo es ese, no nos vale lamentarnos de que los trabajadores estamos retrocediendo en todos los aspectos de la vida laboral o social, también retrocedemos en la participación de la renta nacional y esta es una cuestión que tiene que tener algún límite alguna vez. Nosotros quisiéramos que fuera cuanto antes pero tendrán que ser los trabajadores los que a fin de cuentas tendrán que decidir cuando y cómo lo quieren. Nosotros si que vamos a poner nuestro grano de arena para que sea cuanto antes y vamos a intentar ver cómo articular este sindicalismo de clase para avanzar en esa dirección. Después serán los trabajadores los que tendrán que determinar si esto es lo que les vale. Pero por nuestra parte creemos que es el momento de dar pasos decisivos y por eso llamamos a todos los cuadros sindicales y a los trabajadores conscientes a nuestro debate y a que se incorporen a la pelea y que se organicen desde el punto de vista que mejor consideren.
Más información:
Entrevista con Carlos Piñeiro: http://www.rebelion.org/noticia.php?id=41705
Convocatoria a los V Encuentros Sindicales: http://www.rebelion.org/noticia.php?id=40432