Tras un acuerdo firmado en mayo de 2000 entre la empresa Citibank y los sindicatos, que supuso una reducción de plantilla de más de 200 personas entre bajas incentivadas y prejubilaciones, el banco pagó a las centrales sindicales CCOO, UGT y FITC la suma de 234.000 euros, en concepto de «asesoramiento». El presidente de Citibank […]
Tras un acuerdo firmado en mayo de 2000 entre la empresa Citibank y los sindicatos, que supuso una reducción de plantilla de más de 200 personas entre bajas incentivadas y prejubilaciones, el banco pagó a las centrales sindicales CCOO, UGT y FITC la suma de 234.000 euros, en concepto de «asesoramiento». El presidente de Citibank declaró en juicio que «pagar a los sindicatos es una práctica habitual de mercado«. En el juicio seguido se ha acreditado que esta entidad financiera ha pagado más de 650.000 euros por cuatro acuerdos que objetivamente han perjudicado a quienes se dice representar.
Así lo ha denunciado la revista «Interviú» de la segunda semana de noviembre basándose en en la documentación del Juzgado de lo Social nº 35 de Madrid, con ocasión de un pleito que enfrenta a un ejecutivo contra su antigua empresa: Citibank. El reportaje aporta copias de los documentos en que se basa la información.
Los representantes sindicales se defienden afirmando que en las asambleas se pregunta siempre a los trabajadores si prefieren pagar ellos la minuta de abogados o la empresa. Pregunta ociosa, siempre es mejor que pague otro, pero se ocultan burdamente dos aspectos: Primero, que cada trabajador paga con su cuota de afiliación los servicios jurídicos. Estos servicios no tienen que cobrarse dos veces. Segundo, que las negociaciones con la empresa es una actividad preeminentemente sindical, en la que los abogados son meros asesores. Cuando se cobra tamaña suma por los gastos de negociación, realmente parece que se este pagando a los delegados sindicales -que son los que mas tiempo dedican- y no a los asesores legales, o estos son los abogados mejor pagados de España
Pero además, Citibank pagó un viaje a Maria Jesús Paredes (responsable del sector bancario en CCOO), a su marido Francisco Baquero (libertado también por CCOO) y a Francisco López (Secretario General de la Federación de Banca de Madrid) un viaje a EEUU, alojándose en el Hotel Hilton de Nueva York, con todos los gastos pagados, en total 12.000 euros, la excusa era una visita institucional a la sede central. También, en otra ocasión, Citibank pagó a los dos primeros unas entradas para ver al equipo de baloncesto «Los Ángeles Lakers» que costaron 3.233 dólares. Francisco Baquero asegura que reintegro dicho importe aunque no lo puede justificar.
- Lo bochornoso de estos pagos hizo que parte de la sección sindical de UGT se pasara al sindicato CGT, que no firmó el acuerdo, como tampoco el CIG. Esto hizo que ambos sindicatos no cobraran ninguna suma, desmontando la coartada de la dirección. Ya que si los pagos estaban motivados, según el ejecutivo de Citibank, por que la negociación requería «esfuerzos muy grandes», ¿por que no cobraron todos los sindicatos representados en el comité de empresa?, pregunta que le fue formulada en el juicio por el abogado demandante a dicho ejecutivo y que quedó sin respuesta. La respuesta la sabemos nosotros: sólo cobran los que firman.