ELA denuncia que la reforma de la negociación colectiva niega el marco vasco

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, declaró el jueves que «la reforma de la negociación colectiva es consecuencia de una postura antidemocrática que pretende esquivar la influencia de las mayorías sindicales de ámbito vasco». CCOO, UGT, CEOE y CEPYME tienen de plazo hasta de 19 de marzo para acordar la reforma. De lo contrario, decidirá el Gobierno de España. El jueves, ELA presentó la resolución de su Comité Nacional sobre el tema (http://www.ela-sindikatua.org/negociacion%20colectiva%20resolucion%2023-2-2011.pdf), en que se denuncia que se rebajará el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva en el País Vasco Sur y se critica el carácter político de esa reforma. Muñoz denunció que «de nuevo se ha comprobado que estamos sometidos a las leyes de ámbito estatal en un tema fundamental y a la hora de decidir sobre nuestras condiciones laborales», que se pretende restar fuerza a la mayoría sindical vasca y reclamó el derecho a decidir en el País Vasco las relaciones laborales del País Vasco. Recordó que, vistas las reformas que se han llevado a cabo hasta el momento, la única que falta es la de la negociación colectiva. Solicitó a todos los partidos vascos que hagan frente a esta reforma, aunque cree que el PNV la apoyará.

Primeros acuerdos

En septiembre de 2010 se adoptó el compromiso de acometer la reforma de la negociación colectiva previsto en la reforma laboral. CEOE, CEPYME, CCOO y UGT concretaron varias líneas de trabajo. ELA denuncia que plantean reducciones de numerosos derechos. La primera medida que denuncia es la imposición de la negociación colectiva centralizada, conforme a la cual tendrán preferencia los acuerdos de ámbito español. Con ello, pretenden impedir la capacidad negociadora en el País Vasco en cualquier ámbito hasta eliminar los convenios sectoriales de nivel territorial. Según Muñoz, el ministro de Trabajo, Valeriano López, también es partidario de eso. El secretario general de ELA tildó esa pretensión de neutralizar a los sindicatos vascos de «LOAPA sindical».

En caso de que se tomaran como referencia los convenios laborales de ámbito español, empeorarían las condiciones de los trabajadores del País Vasco Sur, ya que en aquéllos, normalmente, se acuerdan salarios menores y jornadas más largas. (Véase el cuadro)

Fuente: http://www.ela-sindikatua.org/negociacion%20colectiva%20resolucion%2023-2-2011.pdf

Por otro lado, en el preacuerdo de la reforma entra la eliminación de la ultraactividad de los convenios. Como ha denunciado la subsecretaria de ELA, Amaia Muñoa, con esta reforma, al vencer los convenios, no se respetarán las condiciones anteriormente acordadas mientras se negocien las nuevas. Muñoa también subrayó que, con la negociación centralizada, se restringiría el derecho de huelga, ya que las leyes españolas consideran ilegal la huelga contra un convenio vigente. Finalmente, ELA denunció que las empresas gozarán de excepciones para aplicar los convenios y de más supuestos para no cumplir otro tipo de acuerdos.

En la comparecencia del jueves, Adolfo Muñoz explicó que los gobernantes también han tomado la decisión de rebajar los salarios a largo plazo. Denunció que los modelos que condicionan los salarios a la productividad carecen de sentido, «porque los incrementos salariales no provocan inflación; al contrario, el que la provoca es el incremento de beneficios». Destacó que, en lo tocante a la productividad, el País Vasco es puntero, pero que los beneficios no se distribuyen como deberían distribuirse.

Fuente: http://paperekoa.berria.info/harian/2011-02-25/015/002/euskal_esparrua_ukatzea_leporatu_dio_elak_negoziazio_kolektiboaren_erreformari.htm