Delegados del sindicato español Comisiones Obreras (CC.OO) se concentraron frente al Consulado de Panamá en la ciudad de Barcelona como medida de rechazo frente a la oleada de persecuciones, detenciones y asesinatos de trabajadores y dirigentes sindicales en el país centroamericano. El acto solidario se realizó a las 13:00h y reunió a centenar y medio […]
Dos representantes de CC.OO entregaron al Viceconsul de Panamá un documento que condena los recientes hechos represivos contra la actividad sindical en el país. Además, afirmaron que se exigirá al Ministro de Exteriores español, Miguel Ángel Moratinos, que tome partido en el asunto y presione al Gobierno de Ricardo Martinelli para que cesen las constantes violaciones a los derechos humanos que se están produciendo en Panamá.
Durante el mes de junio pasado, la Asamblea Nacional panameña, de espaldas a los sindicatos y movimientos sociales, aprobó en sólo tres días una polémica ley que reforma tres Códigos y 6 leyes de la República y que ya ha sido catalogada como inconstitucional.
Fomenta la impunidad policial
Los principales sindicatos del país advierten que la Ley fomenta la impunidad policial, que no deberán presentar orden judicial para realizar registros y detenciones.
Según la ley aprobada, se otorgan ciertos privilegios a los agentes procesados por cualquier delito, incluido el de asesinato, que «en cumplimiento del deber», no pasarían a la inactividad ni dejarían de cobrar su salario en el transcurso de la investigación. Además, en caso de ser condenados no irían a la cárcel, sino que se mantendrían dentro de cualquier instalación de la policía donde podrían ser requeridos por su jefe inmediato para cumplir tareas administrativas.
Violación de los derechos laborales
Otro polémico punto de dicha ley tiene que ver con el aspecto laboral. La Ley 30 atenta directamente contra el derecho a huelga consagrado en la Constitución Nacional y el cual constituye el último recurso al que acuden los trabajadores frente a los abusos de la patronal.
La reforma permite mantener abiertas las empresas durante el período de huelga y a los patronos contratar otros trabajadores para «suplir» el vacío que dejan los huelguistas. Este nuevo personal contratado ha sido catalogado como «esquiroles» o «rompe huelgas».
Debilitamiento de las organizaciones sindicales
Un tercer punto tiene que ver con los sindicatos. Esta ley elimina la obligatoriedad del pago de la cuota sindical. Este hecho debilitaría el sindicalismo ya que se conoce que la principal fuente de ingresos de los sindicatos del país son precisamente las cuotas.