
Modificando disposiciones del Código del Trabajo, la clase patronal, más allá del sector político, parece interesada en mostrarse atenta a las necesidades de las mujeres trabajadoras. Sin embargo, al igual que la ley de 40 hrs, la tendencia muestra que estos proyectos, apuntan a fortalecer el teletrabajo, flexibilizar la jornada de trabajo y dejar a disposición del empresariado cómo compensar las diversas modalidades de jornada laboral.