Con la potente subida de la globalización, los asalariados se encuentran hoy enfrentados a las mismas lógicas de maximización de los beneficios y la prosecución de mínimos en los ámbitos social, medioambiental y cultural. Hay que resituar urgentemente el projecto europeo sobre las prioridades sociales, el pleno empleo, con las obligaciones sociales y públicas, la […]
Con la potente subida de la globalización, los asalariados se encuentran hoy enfrentados a las mismas lógicas de maximización de los beneficios y la prosecución de mínimos en los ámbitos social, medioambiental y cultural. Hay que resituar urgentemente el projecto europeo sobre las prioridades sociales, el pleno empleo, con las obligaciones sociales y públicas, la paz, que permitan abrir el camino de manera duradera a un verdadero desarrollo entre los pueblos europeos. No es la hora del enfrentamiento competitivo de los asalariados sino de la «europeización» y la mundialización del progreso social!
Europa debe afirmarse como un medio potente de regulación y de orientación de la globalización hacia un desarrollo duradero, sostenible y de derechos fundamentales para todos, para todos los lugares del mundo. Los bienes públicos universales y los servicios públicos deben ser accesibles a todos, sin discriminación por razón de las posibilidades económicas de cada uno. Situarlos fuera del mercado y que sean gestionados democráticamente!
Las luchas unitarias son indispensables en Europa.
Se desarrollan luchas de gran amplitud en toda Europa. Estas luchas afectan a las jubilaciones, a la seguridad social, a la protección social, al empleo, a los salarios,a la duración de la jornada laboral (los tiempos de trabajo), a la no discriminación, a la igualdad de hombres y mujeres, a las condiciones de los seguros de desempleos… Pero también, a la definición y al papel atribuido a los servicios públicos en Europa, a los derechos económicos y sociales de los asalariados en los procesos de reestructuración, a la concesión y al control de los fondos públicos….
Europa en lo sucesivo forma parte de lo cotidiano de cada uno, de la misma forma que la globalización. Ello demanda que mayor número de asalariados hagan suya la apuesta. Si en algunos grupos multinacionales, algunas regiones, algunas profesiones, los asalariados han empezado a hacerse escuchar, el movimiento sindical a duras penas consigue construir la relación de fuerzas necesarias para invertir el sentido de la máquina ( «renverser la vapeur»). El incremento de las luchas unitarias es indispensable para obtener las garantias sociales comunes por conquistar.
Las apuestas del Tratado constitucional.
En su 47 Congreso, en 2003, la CGT declaraba: «Europa no necesita la mercantilización de todo, de las sociedades y la vida, lo que Europa necesita es que su construcción esté fundada sobre las reglas sociales, culturales y medioambientales fundamentales, por lo tanto de más solidaridad, de mas cohesión. La ampliación a 25 paises impone obtener compromisos reales en este dominio, así como la necesidad de integrar a la Carta de Derechos Fundamentales, los servicios de interés general y el principio de respeto de la diversidad cultural en los nuevos tratados». El texto de la segunda resolución del congreso continuaba: » Es necesario establecer un verdadero derecho sindical transnacional que garantice la independencia de las organizaciones sindicales, la negociación y los recursos de la acción colectiva (el derecho de huelga)… «.
Las exigencias sindicales y las luchas sociales han permitido inscribir en la parte II del Tratado los derechos fundamentales, individuales y colectivos contenidos en la Carta proclamada en la Cumbre de Niza en Diciembre de 2000. Algunos, por esta razón, resultan apremiantes.
Las implicaciones del » tout marché » todo mercado y la reafirmación del lugar central dada a la competencia quedan preeminente, por lo tanto pontencialmente devastador para los derechos sociales y los servicios públicos, para el empleo y la cohesión económica y social del conjunto europeo.
En la parte I, el Tratado refuerza las competencias de los parlamentos europeos y nacionales, notablemente desarrollando la «codecisión y el control de los actos legislativos europeos». Un poder limitado de iniciativa legislativa popular es introducido, al igual que el derecho de cualquier país a dejar la unión. En el momento de la ampliación a 25 paises, estas reformas aparecen insuficientes después de que varias de nuestras reivindicaciones no han sido aun tenidas en cuenta : derechos sindicales transnacionales, definición de los servicios de interés general, …….
Algunos objetivos y valores, como «el pleno empleo, el progreso social, la lucha contra la exclusión de todas las formas de discriminación, la promoción de la justicia y de la protección social», son afirmadas pero contradichas por las orientaciones económicas desarrolladas en la parte III. El Tratado se escribe, en el plano económico y monetario, dentro de la confirmación de las alternativas liberales de los tratados anteriores y particularmente en las orientaciones imprimidas por un Pacto de estabilidad que ata el crecimiento y el empleo
Está claro, lo que hay en juego es muy importante.
Muchos otros proyectos europeos necesitan fuertes movilizaciones.
Paralelamente al desarrollo del Tratado constitucional, decenas de otros textos, directivas o reglamentos, ordenes o recursos, las cuales en su mayor parte no son conocidas de los asalariados, están actualmente en proceso de discusión y podrian ser establecidas. Algunos de estos textos, muy peligrosos y que obedecen en todo punto a una lógica de desregulación, como por el ejemplo, el proyecto sobre los servicios dentro del mercado interior (llamado directiva Bolkestein por el nombre del comisario holandés) o el proyecto de la revisión de la directiva » duración jornada laboral (temps de travail) » están siendo acelerados en su estudio. Otros, más positivo, como la revisión de la directiva sobre los comités de empresa europeos se quedan en el cajón . Otros como una posible directiva sobre los servicios de interés general, son enterrados por la comisión europea. De todas formas, una de las responsabilidades del movimiento social y de nuestra organización sindical en particular es ser capaces de ayudar a los asalariados a reaccionar sobre cada uno de estos textos.
En lo inmediato, después de la jornada interprofesional unitaria de acciones del 5 de Febrero, la ocasión la vamos a tener el 19 de Marzo en Bruselas , con ocasión de la Cumbre Europea de Jefes de Estados y de gobiernos, de hacer oir la voz de los asalariados de Europa por «un empleo y un buen empleo «, contra la directiva sobre los servicios dentro del mercado interior y la revisión prevista sobre la duración de la jornada de trabajo (tiempo de trabajo) por derechos sociales efectivos, base de la Europa que queremos construir. La CGT llama al conjunto de los asalariados de lo publico como de lo privado a contribuir al exito de esta manifestación.
El referendum en Francia.
Los debates con los militantes lo han confirmado : la CGT se pronuncia contra la construcción europea actual marcada por una sumisión de los derechos sociales a las logicas de la rentabilidad y de la competencia cuyas principales dimensiones se encuentran en el proyecto de tratado consticucional. El CCN (Comité Central Nacional) se pronuncia por el rechazo de este Tratado constitucional. El CCN se compromete a perseguir y desarrollar los debates iniciados. La CGT qué ha exigido la organización de un referendum sobre el Tratado constitucional, llama a todos los asalariados a participar en el mismo.
Por consiguiente, la CGT no se para aquí, ante este evento. La CGT tiene la responsabilidad de combatir la construcción liberal de Europa conducida desde el tratado de Roma. La CGT puede apoyarse sobre algunos aspectos nuevos introducidos en el proyecto de tratado a menudo gracia a las luchas sindicales y contribuir a la construcción de una Europa ampliada, basada en la expresión democrática de cada pueblo dentro de sus opciones económicas y sociales.
Más allá del resultado del voto de los ciudadanos de Francia y de Europa y cualquiera que sean las opciones de cada uno, habrá la necesidad absoluta de reunir a los asalariados en las acciones reivindicativas a nivel europeo. La CGT continuará informando, a compartir la importancia de estas apuestas en la vida de cada dia, cada uno permaneciendo libre, en tanto que ciudadano, de su opinión definitiva y de su sufragio.
Traducción de ATTAC Sevilla
* Nota de Redforma en Serio: Recordamos que la CGT francesa es un sindicato con distinta implantación, trayectoria y referentes ideológicos que la CGT española. De remota inspiracion comunista, es hoy el primer sindicato del pais vecino y miembro de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), igualmente recordamos a nuestros lectores que esta entidad sindical europea, la CES, se ha pronunciado por el apoyo al Tratado Constitucional y por el voto afirmativo en el referendum español, idénticamente lo han hecho CCOO y UGT. Desde Redforma en Serio estamos persuadidos que la toma de posición del Comité Central Nacional de la CGT debería hacer reflexionar a los sindicatos españoles respecto de su orientación de voto a los trabajadores españoles en el referendum del proximo 20 del corriente.