La última reforma hecha en el mercado laboral español en 2002 (conocida como el decretazo) ha tenido, tras tres años de aplicación, varias consecuencias en los despidos: han aumentado, son más baratos y los recursos a los tribunales han disminuido. En la actualidad, al menos en siete de cada diez casos de despido el empresario […]

España aporta sólo uno de cada diez ocupados en la UE-25 y, sin embargo, absorbe casi uno de cada cuatro contratos temporales del territorio comunitario. Un exhaustivo estudio sobre temporalidad realizado por la escuela de negocios Esade concluye que ningún cálculo económico ni la composición sectorial del tejido productivo español explican el abuso de la temporalidad, que sólo se justifica en ‘la costumbre, la cultura empresarial’. De ahí la dificultad para combatir este problema con medidas legales.