El sindicato CNT de Madrid (artes gráficas) estuvo presente en las dos últimas convocatorias de reuniones abiertas, promovidas por la Coordinadora Sindical de Madrid, para hacer confluir esfuerzos contra la nueva reforma laboral. Esto sorprendió positivamente a algunos participantes, ya que las fuerzas con que cuenta el movimiento sindicalista son pocas y por eso se […]
Etiqueta: Laboral y sindical (luchas locales, frentes globales)
El pasado martes 10 de enero tuvo lugar en el local del CAUM (Madrid), una asamblea promovida por la Coordinadora Sindical de Madrid con el objetivo de aunar fuerzas contra la nueva Reforma Laboral. En ella participaron multitud de colectivos, como la Plataforma Sindical de la EMT, la nueva Plataforma Sindical de la Casa de […]
De las prejubilaciones a los despidos: El acuerdo es un salto cualitativo para la patronal...
El acuerdo firmado entre la patronal de SEAT y los sindicatos de CC.OO. y UGT supone un salto cualitativo en la -por ahora- interminable sucesión de derrotas del movimiento obrero desde la Transición. Llamarlo derrotas es una manera de hablar porque en muchos casos, como en el de SEAT, se trata de rendiciones de las […]
Dada la afinidad del sindicato CCOO con el actual Gobierno, podemos decir que las cifras facilitadas por el sindicato sobre la siniestralidad laboral en la construcción durante el año 2005, tienen el marchamo de oficiales. Trescientos obreros muertos en la construcción durante el año 2005 Destacar que de los 300 obreros muertos en accidente de […]
Comité Confederal de la CGT
Eleva a las instituciones europeas y nacionales propuestas sobre el amianto
Comisiones Obreras CC.OO. ha presentado una serie de propuestas en diversas instancias de la UE, así como ante la Administración central y autonómicas, ante la gravedad de la situación del amianto en España con una mortalidad esperada de más de 50.000 casos en los próximos años por cáncer de pleura y pulmón, a lo que […]
Para hacer frente a la rotación laboral
La contratación laboral tiene reglas definidas que las empresas deberían respetar. El contrato de trabajo debe estar en consonancia con la actividad: si es indefinida debe ser fijo. La contratación temporal queda limitada así a situaciones de excepción. Es lo que se conoce como la causalidad en la contratación. Ahora bien, la realidad va en […]
Desde el punto de vista sindical, la situación laboral de un becario debe estar clara. Es un trabajador o es un estudiante. No puede haber fórmulas grises.
Sería un estudiante cuando, sin haber acabado sus estudios reglados y para la consecución de la titulación de los mismos, realiza unas prácticas tuteladas por un profesor, el centro de formación y la propia empresa, en un tiempo parcial académico, por lo que forman parte del curriculum escolar. Por el contrario, un titulado de cualquier […]
«Nunca se deben firmar despidos»
Es evidente que la razón primera y determinante de un sistema socio-económico es su supervivencia en el tiempo. Para ello, resulta imprescindible un control absoluto de los medios transmisores de ideología y valores; unas fuerzas armadas atentas, bien acondicionadas y coaligadas con otras que defiendan igual sistema y una paz social que permita operar, sin […]